Manual de Referencia en Mejores Prácticas de Gestión de Datos Oceánicos. Número 4 / 2019

Autor: Jaime Alberto Garzón Equipo: Gestión del Conocimiento Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

La Dirección General Marítima (Dimar) en calidad de coordinador del Comité Técnico Nacional de Datos e Información Oceánica (CTN Diocean), se complace en hacer entrega del cuarto número de la publicación seriada del comité titulada “Manual de Referencia en Mejores Prácticas de Gestión de Datos Oceánicos”, la cual se encuentra disponible en acceso abierto en su repositorio digital.

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Oferta de cursos CLAD - Mes de febrero

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

Les presentamos la oferta de cursos CLAD para el mes de febrero, esperamos que puedan participar. ¡Hay becas para servidores públicos colombianos!

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Recordatorio. IV Encuentro de Equipo Transversal de Talento Humano

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

Le próximo 7 de febrero de 2020 a partir de las 7:30 a.m. en el auditorio de Función Pública desarrollaremos nuestro IV Encuentro de Equipo Transversal de Talento Humano. En este espacio, abordaremos los temas relacionados con los avances y desafíos de las apuestas estratégicas del gobierno Nacional por consolidar un empleo público incluyente.

¡Le esperamos!

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Administración de riesgos y motivación Laboral de los servidores públicos en entidades públicas en Medellín

Autor: sergio alberto correa barrera Equipo: Control Interno Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

En el Estado colombiano la administración de riesgos hace parte del Modelo Estándar de Control Interno (meci), el cual, junto con las normativas de desarrollo administrativo para la gestión del talento humano, pretende mejorar la motivación e influir en la gestión del servidor público para lograr eficiencia y satisfacción en su trabajo por medio de la implementación de planes y programas. En este sentido, se esperaría que una buena motivación incida en la administración de riesgos. El presente estudio se apalancó en las teorías de la motivación laboral para determinar una posible relación con la gestión de riesgos que se realiza en las entidades públicas de la ciudad de Medellín. Los resultados demostraron que el nivel de motivación y de gestión de 276 líderes gestores de riesgos fue medio. Se confirmó una relación positiva moderada entre la motivación laboral y la gestión de riesgos.

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DIVULGACION PROACTIVA LEY 2013

Autor: Jorge Carlos Orozco Equipo: Defensa Jurídica Fecha: 02 de Mayo 2020 Tema: Defensa Jurídica

CUMPLIMIENTO DIVULGACION PROACTIVA

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Tercer Encuentro del Equipo Transversal de Tecnología

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Tecnología

El evento se llevará a cabo el próximo 18 de febrero de 2020 a partir de las 7:30 a.m. en el auditorio de Función Pública, ubicado en la carrera 6 No. 12-62, 2º piso. No obstante, con el objetivo de garantizar la participación de los Jefes de Control Interno de entidades del orden territorial hemos dispuesto la transmisión de la totalidad del Encuentro a través del Facebook Live.

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IV encuentro del Equipo Transversal de Control Interno

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Control Interno

El evento se llevará a cabo el 06 de febrero, de 9:00 a.m. a 12 m., en el auditorio de la Función Pública (registro a partir de las 8:00 a.m.) , ubicado en la carrera 6 No. 12-62, 2º piso.

No obstante, con el objetivo de garantizar la participación de los Jefes de Control Interno de entidades del orden territorial hemos dispuesto la transmisión de la totalidad del Encuentro a través del Facebook Live.

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Función Pública les da a conocer las jornadas de capacitación sobre la formulación del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 01 de Octubre 2020 Tema: Participación

Con el propósito que las entidades obligadas a formular el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano cuenten con las últimas orientaciones y directrices de las políticas de Racionalización de Trámites, Rendición de Cuentas, Transparencia y acceso a la información pública, así como los lineamientos para adelantar mecanismos de Participación Ciudadana e Integridad, en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, Función Pública adelantará jornadas de capacitación por grupos de sectores administrativos, del 15 al 28 de enero del presente año.

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Feliz año estimado servidor

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

¡Un mensaje para todos ustedes en este fin y comienzo de año!

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Servidor Público, Función Pública y la ESAP lanzan Curso de Integridad. Participa.

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

Con el fin de establecer una guía que oriente a los servidores públicos y contratistas en la importancia de actuar con base en principios de legalidad y transparencia, Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, dan a conocer el nuevo Curso de Integridad, Transparencia y Lucha contra la Corrupción.

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