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La Función Pública y la ESAP presentan el nuevo Plan de capacitación y formación para todos los servidores públicos.
Autor: Viviana Ang¿lica Pe¿a Moreno
Equipo: Talento Humano
Fecha: 31 de Diciembre 1969
Tema: Talento Humano
La Función Pública, acompañado de la ESAP, presentan el nueva plan de capacitación.
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Reporte Ley de Cuotas 2017
Autor: Viviana Ang¿lica Pe¿a Moreno
Equipo: Talento Humano
Fecha: 31 de Diciembre 1969
Tema: Talento Humano
La participación adecuada de la mujer en los niveles del poder público definidos en el MND y OND.
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MERITOCRACIA Y DISCRECIONALIDAD EN EL NOMBRAMIENTO DE JEFES DE CONTROL INTERNO DE ENTES TERRITORIALES (CASO BOGOTÁ 2012-2015 SECTOR GOBIERNO, SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
Autor: Julián David Pérez Ríos
Equipo: Planeación
Fecha: 09 de Diciembre 2017
Tema: Buen Gobierno
Trabajo de grado como Especialista en Gestión Pública (ESAP) “MERITOCRACIA Y DISCRECIONALIDAD EN EL NOMBRAMIENTO DE JEFES DE CONTROL INTERNO DE ENTES TERRITORIALES (CASO BOGOTÁ 2012-2015 SECTOR GOBIERNO, SEGURIDAD Y CONVIVENCIA)” mediante el cual, se analiza el impacto que pudo tener el nombramiento discrecional de Jefes de Control Interno en 2014 en los resultados de las auditorías regulares practicadas por la Contraloría de Bogotá para el caso del Sector Administrativo Gobierno, Seguridad y Convivencia
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Función Pública pone a disposición de sus grupos de valor los Resultados de Gestión del nivel sectorial y territorial
Autor: Jorge Iván Giraldo Díaz
Equipo: Planeación
Fecha: 09 de Mayo 2017
Tema: Planeación
Ya se encuentran a disposición de los ciudadanos, servidores públicos y entidades del Estado, los 23 Resultados de Gestión Sectoriales y 64 territoriales con los principales resultados en materia de gestión pública.
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29 entidades ya hicieron su transición total al SECOP II
Autor: Colombia Compra Eficiente
Equipo: Contratación
Fecha: 09 de Mayo 2017
Tema: Contratación
Las características y beneficios del SECOP II facilitan el trabajo de las entidades para adelantar los procesos de contratación. Ahora las entidades crean, evalúan y adjudican procesos de contratación en línea, lo que permite mayor competencia, reducción de costos administrativos (ofertas y observaciones en línea) y trazabilidad en todas las fases del proceso.
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PRODUCIR, DIFUNDIR E INFLUIR
Autor: Daniel Quilaguy Bernal
Equipo: Control Interno
Fecha: 09 de Enero 2017
Tema: Control Interno
Guías de buenas prácticas sobre cuatro ejes principales: buen gobierno, gestión de riesgos, auditoría interna y particularidades sectoriales.
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SUPERAR LAS BARRERAS DE LA INDIFERENCIA
Autor: ALBA VIVIANA RODRIGUEZ DUQUE
Equipo: Otro
Fecha: 31 de Diciembre 1969
Tema: Transparencia
Ser Servidor Publico por merito, es muy difícil.
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Experiencias en la implementación de Gobierno en Línea - "Datos Abiertos TULUA"
Autor: Paola Ambrosio
Equipo: Tecnología Territorial
Fecha: 31 de Diciembre 1969
Tema: Tecnología
Experiencias en la implementación de Gobierno en Línea - "Datos Abiertos TULUA"
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Experiencias en la implementación de Gobierno en Línea - "Datos Abiertos TULUA"
Autor: Paola Ambrosio
Equipo: Tecnología
Fecha: 31 de Diciembre 1969
Tema: Tecnología
Experiencias en la implementación de Gobierno en Línea - "Datos Abiertos TULUA"
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Modelo de subasta inversa
Autor: SANDRA LUCÍA LÓPEZ PEDREROS
Equipo: Control Interno
Fecha: 31 de Diciembre 1969
Tema: Contratación
Capitulo número de tres de la tesis de grado: La subasta inversa como mecanismo de contratación: ¿maximiza los recursos del Estado? Caso: Computadores para Educar
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