tìtulo de una pùblicacion interna ñarudas

Autor: JOSE PERALTA Equipo: Curso Virtual Veedurías Ciudadanas Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Otro

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Invitación al III Encuentro de Equipo Transversal de Control Interno

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buen Gobierno

Invitación para participar en nuestro próximo III Encuentro de Equipo Transversal de Control Interno

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Premio Nacional de Alta Gerencia 2019

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

Función Pública invita a las entidades del orden nacional y territorial a participar en la convocatoria para el Premio Nacional de Alta Gerencia 2019.



Desde este 2 de mayo, las entidades públicas de todo el país podrán postular sus experiencias exitosas al Premio Nacional de Alta Gerencia, galardón que año tras año hace un reconocimiento especial a las mejores iniciativas de gestión pública y cuya convocatoria estará abierta hasta el 16 de agosto.

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Convocatoria Día Nacional del Servidor Público

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

El Gobierno Nacional invita a las entidades del orden nacional y territorial a participar en la convocatoria de Función Pública para conmemorar el Día Nacional del Servidor Público.



Este 27 de junio, el Gobierno conmemorará una nueva edición del Día Nacional del Servidor Público, en evento que será liderado por el Presidente de la República, Iván Duque, y por el director de Función Pública, Fernando Grillo, quienes brindarán un reconocimiento especial a los mejores proyectos de transformación digital y/o modernización del Estado que hayan contribuido al fortalecimiento de la gestión pública.

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No entra al curso Fundamentos Generales, la página mantiene caída

Autor: EDWIN MUÑOZ AMARIZ Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Tecnología

No entra al curso Fundamentos Generales, la página mantiene caída

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CONVOCATORIA RENDICIÓN DE CUENTAS ESE SALUD AQUITANIA 2018

Autor: diana mercedes camargo barrera Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Rendición de cuentas

CONVOCATORIA RENDICIÓN DE CUENTAS 2018







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Foro Internacional de Gestión y Desempeño para la Innovación Pública

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Buenas Prácticas

Este 23 de mayo, comprometidos por contribuir a una administración pública enfocada en fortalecer los caminos de la legalidad, el emprendimiento y la equidad, Función Pública, ESAP, Alcaldía de Bogotá y el CLAD tienen el gusto de invitarlo al Foro Internacional de Gestión y Desempeño para la Innovación Pública.

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EL SELLO DE EQUIDAD LABORAL – EQUIPARES en las Organizaciones Colombianas Propuesta de Implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género en el Banco Agrario de Colombia

Autor: Andrés José Obando Equipo: Talento Humano Fecha: 05 de Octubre 2019 Tema: Talento Humano

El presente trabajo se elaboró con el objetivo de realizar investigación para el trabajo de grado prerrequisito de la Maestría en Administración de Empresas, el cual estará orientado a conocer el Sello de Equidad Laboral en Colombia, y las empresas que han implementado.







La división del trabajo contribuyó en el pasado a que se iniciara la desigualdad laboral de género, por lo tanto, ha existido desventaja en cuanto a remuneración, discriminación de género, brechas en el conocimiento empresarial, entre otras; esto ha contribuido a que se vulneren derechos e irrespete al ser humano; en la actualidad existe una certificación denominada “Sello de Equidad Laboral”, emitido por el Gobierno Nacional a través del Ministerio de Trabajo; este Sello permite a las organizaciones por medio de un sistema de gestión contribuir a mejorar la imagen, el clima organizacional, optimización de recursos humanos, entre otros.

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Liderazgo como estrategia en empresas con una cultura tradicional: Pautas para generar transformación a la organización en sus diferentes procesos ¿

Autor: Andrés José Obando Equipo: Control Interno Fecha: 05 de Octubre 2019 Tema: Buenas Prácticas

El presente documento enmarca aspectos principales del liderazgo como estrategia, el cual pretende conocer al individuo desde tres perspectivas de conocimiento; antropológico,sociológico y psicológico.

Una vez el líder sabe cuáles son las fortalezas y debilidades del equipo de trabajo, podrá diseñar estrategias acordes a los recursos con los que cuenta en la organización, teniendo en cuenta que el resultado de ello, impacta a toda la compañía y partes interesadas.

También se define un planteamiento del estilo de liderazgo de empresas con cultura tradicional y como podría adoptar estas empresas metodologías, para obtener mejores resultados y poder ser llamadas sobresalientes o perdurables en el tiempo.

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Primer Encuentro de Equipo Transversal de Servicio al Ciudadano

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 04 de Enero 2019 Tema: Servicio al Ciudadano

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