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Red de los Servidores Públicos

Artículos Artículos

  • Buenas Prácticas de Participación Ciudadana en la Gestión Pública Hospital Civil Ipiales Nariño

    El Hospital Civil de Ipiales, Nariño, diseñó una estrategia innovadora de presentar los informes de rendición de cuentas.

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  • Atención | Consulta Pública: Identificación y valoración de riesgos fiscales y diseño de controles para su prevención y mitigación

    Invitamos a los jefes de Control Interno o quienes hagan sus veces, a sus equipos de trabajo y a la ciudadanía en general a participar de la consulta pública acerca del documento de Incorporación de un capítulo específico dentro de la Guía para la Administración del Riesgo y el Diseño de Controles en Entidades Públicas v5, que desarrolla los lineamientos y esquema metodológico para la identificación, análisis y valoración de riesgos fiscales.

    Fecha límite para recibir comentarios: 25 de julio

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  • Boletín MURAL DE LA INNOVACIÓN PÚBLICA: Julio

    Consulta la entrega del mes de Julio de Boletín [Mural] de la Innovación Pública

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  • Boletín MURAL DE LA INNOVACIÓN PÚBLICA: Junio

    Consulta la entrega del mes de Junio del Boletín [Mural] de la Innovación

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  • Boletín MURAL DE LA INNOVACIÓN PÚBLICA: Mayo

    Conoce la entrega del mes de Mayo de Boletín [Mural] de la Innovación

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  • Boletín MURAL DE LA INNOVACIÓN PÚBLICA: Abril

    Conoce la entrega del mes de Abril del Boletín [Mural] de la Innovación Pública

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  • El Departamento Nacional de Planeación ha ganado el Global Public Service Team of the Year Award 2021

    El Equipo de Innovación Pública del Departamento Nacional de Planeación ha ganado el premio de Apolitical 2021 por Diseño Centrado en el Usuario.

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  • Resolución 281 de 2022, expedida por Colombia Compra Eficiente | Declara la terminación del Instrumento de Agregación de Demanda CCE-147- IAD-2020 para la atención de la emergencia COVID -19

    En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por la Ley 80 de 1993, la Ley 1150 de 2007, el artículo 2.2.1.1.2.1.5 Decreto 1082 de 2015 y las funciones contenidas en el Decreto Ley 4170 de 2011, en ejercicio de la delegación contenida en la Resolución 1839 de 2019, expedida por el director general de Colombia Compra Eficiente, la subdirectora encargada de Negocios expidió la Resolución 281 de 2022, declarando la terminación del Instrumento de Agregación de Demanda Emergencia COVID-19 a partir del 30 de junio de 2022, por la finalización del estado de emergencia, prorrogado por la Resolución 304 y 666 de 2022.

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  • Enlaces de conexión del evento de conmemoración de Día Nacional del Servidor Público | Ya estamos en vivo

    La Presidencia de la República y el Departamento Administrativo de la Función Pública tienen el gusto de invitarlos a participar en el evento de Conmemoración del Día Nacional del servidor Público 2022, en esta oportunidad para reconocer a los servidores que se destacaron por su vocación de servicio, innovación, liderazgo, adaptación al cambio, responsabilidad con el medio ambiente, uso de tecnología y datos, trabajo en equipo y resiliencia en las categorías definidas.

    Queremos invitarlos a que nos acompañen en la transmisión, pues recuerden que este es un espacio para agradecer sus aportes cotidianos a la administración pública y enaltecer su labor en beneficio de la ciudadanía.

    Servimos de corazón y esa es nuestra gran recompensa.

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  • Atención | Invitación para formular comentarios sobre el proyecto de movilidad horizontal para servidores públicos| 25 de junio

    El Departamento Administrativo de la Función Pública, en cumplimiento de lo establecido en el numeral 8 del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011 y el Decreto 270 de 2017, invita a todas las entidades, servidores y ciudadanos, a participar en la construcción de las políticas, planes, programas y normas de los temas de su competencia.

    En este caso, los invitamos a conocer y comentar el proyecto de decreto "Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, en lo relacionado con las competencias laborales, el fortalecimiento institucional de la gestión del talento humano y la movilidad horizontal.".

    Fecha límite:25 de junio del 2022

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