Resolución 675 de 2020 (protocolo de bioseguridad para la industria manufacturera)

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Empleo Público

Estimados servidores, les compartimos la Resolución 0675 expedida por el Ministerio de Salud y Protección Social, por la cual se adoptan los protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo de contagio del COVID 19 en la industria manufacturera

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Servidor público, te invitamos a conocer el ABC del Decreto 491 de 2020

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Empleo Público

A continuación, se resolverán las principales inquietudes transmitidas en los Equipos Transversales relacionadas con las situaciones administrativas en el marco de la Emergencia Sanitaria.

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Resolución 666 de 2020. Protocolo general de bioseguridad para el manejo del COVID-19

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Talento Humano

Muchos Jefes de Talento Humano nos han formulado inquietudes sobre cuáles serían los protocolos de bioseguridad para el manejo del COVID-19 una vez superada la emergencia sanitaria. Aquí les compartimos la Resolución expedida por el Ministerio de Salud y Protección Social.

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Servidor público te invitamos a conocer la oferta de cursos abril de CLAD

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Gestión del Conocimiento

Servidores públicos de las entidades nacionales y territoriales les compartimos la oferta de los cursos CLAD para el mes de abril, en los cuales están disponibles postulaciones a becas completas y parciales para poder acceder a ellos.

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V Encuentro de Equipo Transversal de Control Interno

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Control Interno

El evento será desarrollado este jueves, 23 de abril, a partir de las 8:00 a.m. la transmisión del encuentro se realizará a través del canal de Youtube de Función Pública. Les invitamos a estar atentos.

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Development of a general crowdsourcing maturity model

Autor: Carlos Mario Durango Yepes Equipo: Planeación Territorial Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Gerencia Pública

El artículo presenta un modelo general de madurez de crowdsourcing (MGMC), enfocado en la medición de la madurez de los aspectos gerenciales, comportamentales y tecnológicos que apoyan las actividades del crowdsourcing en organizaciones. La metodología utilizada fue la revisión sistemática de literatura, teniendo en cuenta la baja cantidad de publicaciones de investigación y el bajo número de revisiones de la literatura que prescriben las prácticas de los Modelos de Madurez Crowdsourcing. Se ha desarrollado una herramienta de evaluación que acompaña este modelo para facilitar la aplicación práctica. Los resultados de este trabajo indican que el modelo de madurez desarrollado puede servir como una herramienta útil que describe y orienta los esfuerzos de implementación de dicho concepto, proporcionando una clara descripción de la situación actual y las indicaciones a seguir.

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Metodología para evaluar la madurez de la gestión del conocimiento en algunas grandes empresas colombianas

Autor: Carlos Mario Durango Yepes Equipo: Planeación Territorial Fecha: 31 de Diciembre 1969 Tema: Gestión del Conocimiento

Este artículo propone una metodología para la evaluación de la madurez en la gestión del conocimiento (GC) en trece organizaciones colombianas, desde dos perspectivas epistemológicas: funcionalista e interpretativa, usando de manera exploratoria el análisis clúster para la clasificación de madurez a través de cuatro dimensiones o áreas clave de la gestión del conocimiento (GC), y de todas y cada una de las empresas. Esto permite la medición del nivel de madurez de manera global por empresa y de forma independiente para cada una de las áreas clave, así como comparar las empresas según los cinco niveles de la escala de madurez: inicial, conciencia, definido, gestionado y optimizado.

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Segundo Encuentro de Equipo Transversal de Gestión Documental

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 04 de Marzo 2020 Tema: Buenas Prácticas

El evento se llevará a cabo el próximo miércoles, 08 de abril de 2020 a partir de las 8:30 a.m. por medio de Microsoft Teams, la reunión será administrada por Función Pública, por lo que con el objetivo de facilitar su registro previo al evento, les solicitamos diligenciar el siguiente formulario: https://www.funcionpublica.gov.co/inscripcion-encuentros-equipos-transversalesii, por lo que es clave que relacione su dirección de correo electrónico institucional para poder darle acceso a la videoconferencia.

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Invitación del II Encuentro de Equipo Transversal de Contratación (reprogramación semana próxima)

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 04 de Febrero 2020 Tema: Contratación

El evento se llevará a cabo el próximo lunes, 06 de abril de 2020 a partir de las 9:30 a.m. por medio de Microsoft Teams, la reunión será administrada por Función Pública, por lo que con el objetivo de facilitar su registro previo al evento, les solicitamos diligenciar el formulario: https://www.funcionpublica.gov.co/inscripcion-encuentros-equipos-transversales, es clave que relacione su dirección de correo electrónico institucional para poder darle acceso a la videoconferencia

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Abrimos convocatoria para el Premio Nacional de Alta Gerencia 2020, postula la experiencia de tu entidad

Autor: Lina Marcela González González Equipo: Otro Fecha: 03 de Marzo 2020 Tema: Buenas Prácticas

El Premio Nacional de Alta Gerencia es el incentivo por excelencia a las entidades públicas colombianas, en la versión del año 2020 tiene como propósito el reconocimiento de experiencias exitosas, implementadas, con resultados destacados, que evidencien la mejora en la gestión interna o la generación de beneficios destacados a los ciudadanos en el marco de la legalidad, el emprendimiento, la equidad o el buen desempeño institucional.



Para esta versión, el Premio contará con una categoría especial para municipios PDET, los cuales serán seleccionados bajo unos criterios definidos en conjunto con la Agencia de Renovación del Territorio, que privilegien el mayor esfuerzo en la gestión pública.

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