Gestión del Conocimiento

Icono que representa las conexiones del cerebro humano

¿Cuál es su finalidad?

En términos generales, la finalidad del doble ciclo de la gestión del conocimiento es enriquecer el flujo de este en las entidades, y, en ese ámbito, contemplar la importancia del doble ciclo es un factor indispensable para el cumplimiento de cada uno de los objetivos que se han definido para la política, los cuales, al mismo tiempo, divisan acciones estratégicas para la adecuada gestión del conocimiento.

 

El siguiente diagrama hace un breve resumen de estas acciones según se vinculan a cada objetivo de la ruta de implementación:
 

Objetivo Acciones y herramientas
Generar y actualizar conocimiento estratégico para la entidad
  1. Identificación de necesidades de investigación o análisis
  2. Identificación de retos de innovación
Facilitar el acceso al conocimiento de la entidad
  1. Repositorios de conocimiento
  2. Inventario de conocimiento explícito
Tomar decisiones basadas en evidencia
  1. Inventario de variables
  2. Identificación de necesidades de analítica
Mitigar la fuga de conocimiento
  1. Mapas de conocimiento
  2. Formato de retención del conocimiento y de transferencia del conocimiento
Fortalecer la entidad mediante alianzas efectivas
  1. Inventario de aliados estratégicos (mapa de actores).
  2. Canales de difusión (infografías, boletines, etc.)
Fortalecer mecanismos para compartir el conocimiento
  1. Inventario de conocimiento explícito.
  2. Repositorios de conocimiento.
  3. Comunidades de práctica y aprendizaje, redes de conocimiento y equipos transversales.
  4.  Herramientas para uso y apropiación (bancos de datos y sistemas de información, etc.).
Fortalecer procesos de aprendizaje organizacional
  1. Lecciones aprendidas.
  2. Buenas prácticas.
  3. Transferencia de aprendizaje.