Cultura de compartir y difundir

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¿Qué implica el eje de la cultura de compartir y difundir?

El eje de cultura de compartir y difundir destaca la necesidad de las entidades de difundir el conocimiento que producen, pues en esencia este es uno de los fines de la gestión del conocimiento, y para ello, es necesario el fortalecimiento del trabajo en equipo y el emprendimiento de acciones que motiven la comunicación efectiva al interior y exterior de la entidad.

La cultura de compartir y difundir se enfoca en consolidar la memoria institucional a través de la preservación del aprendizaje organizacional, igualmente, tiene una relación constante con el eje de herramientas del uso y la apropiación, dado que en estas se dispone del conocimiento en conjunto con las comunidades de práctica y equipos transversales para generar mayor difusión con los grupos de interés, lo que se constituye en un gobierno más transparente eficiente y participativo.