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Gestión del Conocimiento
Cultura de compartir y difundir
¿Qué implica el eje de la cultura de compartir y difundir?
El eje de cultura de compartir y difundir destaca la necesidad de las entidades de difundir el conocimiento que producen, pues en esencia este es uno de los fines de la gestión del conocimiento, y para ello, es necesario el fortalecimiento del trabajo en equipo y el emprendimiento de acciones que motiven la comunicación efectiva al interior y exterior de la entidad.
La cultura de compartir y difundir se enfoca en consolidar la memoria institucional a través de la preservación del aprendizaje organizacional, igualmente, tiene una relación constante con el eje de herramientas del uso y la apropiación, dado que en estas se dispone del conocimiento en conjunto con las comunidades de práctica y equipos transversales para generar mayor difusión con los grupos de interés, lo que se constituye en un gobierno más transparente eficiente y participativo.
![icono divulgación](/documents/28587425/34968937/501-divulgacion.png/bf7c7a2c-6227-ff13-364c-ebd38bb70bce?t=1543008343593)
![icono capacitación](/documents/28587425/34968937/501-capacitacion.png/b46db764-eba4-12b3-d2ad-9e60a2443118?t=1543008342965)
![icono trabajo en equipo](/documents/28587425/34968937/501-trabajo-equipo.png/da2641c0-c056-59ec-a937-91dbc2627259?t=1543008343778)