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Gestión del Conocimiento
Fortalecimiento de capacidades
¿Qué implica el fortalecimiento de capacidades en los servidores públicos?
Fortalecer las capacidades de los servidores públicos del orden nacional y territorial constituye uno de los retos significativos de Función Pública. En ese ámbito, se considera de fundamental importancia generar y consolidar estrategias de enseñanza y aprendizaje para adultos, que permitan que los servidores sepan qué hacer, cómo hacerlo y para qué hacerlo.
En ese marco, Función Pública avanzó en la actualización y consolidación del Plan Nacional de Formación y Capacitación 2020 – 2030, un documento que presenta los lineamientos que orientan la formación y capacitación del sector público, de la siguiente manera:
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Se plantea el lineamiento estratégico de la capacitación en el sector público partiendo del análisis y alcance normativo de la capacitación.
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Se define el rol de la capacitación en la gestión estratégica del talento humano.
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Se exponen los ejes temáticos actualizados que permean toda la oferta de capacitación y formación.
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Se dan orientaciones sobre la implementación de temáticas de capacitación por competencias laborales para el fomento de los valores institucionales.
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Se brindan orientaciones generales para fortalecer las capacidades directivas de las personas que ocupan cargos de este nivel o que tienen a su cargo equipos de trabajo.
Acá puede consultar la publicación dentro del sitio web de Función Pública.