El Premio Nacional de Alta Gerencia es el reconocimiento más importante que concede el Estado colombiano a la gestión y desempeño de las entidades públicas.      

•    El presidente de la República, Iván Duque, y el director del Departamento Administrativo de Función Pública, Nerio José Alvis Barranco, anunciaron este 11 de julio los ganadores del Premio Nacional de Alta Gerencia.
•    Los galardonados y finalistas con mención de honor, serán registrados en el Banco de Éxitos de la Administración Pública Colombiana. 
•    En la edición número 22 del Premio Nacional de Alta Gerencia se postularon 452 experiencias y en el periodo 2018 – 2022 un total de 1,992 experiencias.             
          
                
        
Bogotá, lunes 11 de julio del 2022 – El Premio Nacional de Alta Gerencia (PNAG), que anualmente organiza y entrega el Departamento Administrativo de la Función Pública, dio a conocer las experiencias exitosas y entidades ganadoras del periodo 2021 – 2022, en una ceremonia encabezada por el presidente de la República, Iván Duque y el director de Función Pública, Nerio José Alvis Barranco.

Las experiencias y entidades ganadoras fueron seleccionadas por un jurado compuesto por Joaquín Arístegui Laborde, embajador de España; Félix Ricardo Denegri, embajador de Perú; Max Valverde, embajador de Costa Rica; padre Jorge Humberto Peláez, rector de la Universidad Javeriana; Emilia Restrepo Gómez, rectora Centro de Estudios Superiores de Administración – CESA; Alejandro Moreno, director general Inalde Business School, Carlos Mauricio Vásquez, director COMPENSAR y Sylvia Escovar, presidenta  del Grupo Integral de Salud EPS Sanitas.

“El Premio Nacional de Alta Gerencia es sumamente importante porque visibiliza las experiencias que transforman la vida de la gente y revindican el valor de lo público. Exaltar estas experiencias no solo les permite a las entidades recibir un reconocimiento y ser parte del Banco de Éxitos de la Administración Pública del país, sino que ellas sean visibilizadas para promover su replicabilidad en otras entidades, llegando a más ciudadanos”, aseguró Nerio José Alvis Barranco, director del Departamento Administrativo de Función Pública.  

Ganadores por énfasis temático 

Conforme a lo establecido en el manual de la convocatoria en total se entregaron 10 galardones y 12 menciones de honor, distribuidos de la siguiente forma: 

1. Énfasis “La ecuación de la equidad: Legalidad, Emprendimiento y Equidad.”
Galardonados

•    Nivel Nacional: Experiencia “Tecnoacademia Popayán - Juventud naranja que construye región” - SENA.
•    Nivel Departamental y grandes capitales: Experiencia “Rutas para la Paz” - INFIVALLE.
•    Nivel Municipal: Experiencia “Casando Sueños” - Alcaldía de Rionegro (Antioquia).

Menciones de honor

•    Tema Legalidad: Experiencia “Mesas de diálogo permiten la participación ciudadana en Norte de Santander” - Gobernación de Norte de Santander.
•    Tema Emprendimiento: Experiencia “La sustitución voluntaria dinamiza la producción de fresa y granadilla en el municipio de La Cruz” - Alcaldía de La Cruz (Nariño).
•    Tema Equidad: Experiencia “Primero tu casa con bloqueras comunitarias” - Gobernación de Caldas.

2. Énfasis “Un Estado al servicio de los ciudadanos”. 
Galardonados

•    Nivel Nacional: Experiencia “Implementación de la plataforma DHIME y lenguaje incluyente” - Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales.
•    Nivel Departamental y grandes capitales: Experiencia “Marcamos la diferencia, conoce nuestro ecosistema digital tu catastro” - Agencia Catastral de Cundinamarca. 
•    Nivel Municipal: Experiencia “Servicio al Ciudadano” - Alcaldía de Tenjo (Cundinamarca).

Menciones de honor 

•    Tema Rendición de cuentas y control social: Experiencia “Feria de gestión 2021 estrategia de rendición de cuentas que fortalece el dialogo y la participación ciudadana” Alcaldía de Pasto (Nariño).
•    Tema Mejora de trámites con participación ciudadana: Experiencia “Tu Tr@mite” - Alcaldía de Tunja (Boyacá).
•    Tema Servicio al ciudadano: Experiencia “Incorporación del uso de las TIC´S para la inclusión social de la población en situación de calle” - Alcaldía de Armenia (Quindío).

3. Énfasis “Buen desempeño institucional”

En este énfasis se reconoce el Buen Desempeño Institucional de las entidades y organismos públicos a nivel nacional y territorial teniendo en cuenta los mejores resultados del Índice del Desempeño Institucional – IDI 2021. 

Para el nivel Departamental y grandes capitales es importante mencionar que competían las entidades cuyo ámbito de competencia son los departamentos y las entidades de las siguientes alcaldías, clasificadas como grandes capitales, según la Medición del Desempeño Municipal del DNP: Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Cúcuta, Ibagué, Manizales, Medellín, Montería, Pasto, Pereira y Villavicencio. Con lo anterior, los siguientes fueron los puntajes más altos seleccionados. 

Galardonados 

•    Nivel Nacional: Ministerio de Educación Nacional por lograr un puntaje de 99.8.
•    Nivel Departamental y grandes capitales: Tecnológico de Antioquia por lograr un puntaje de 99.3.
•    Nivel Municipal: Alcaldía de Quinchía (Risaralda) por lograr un puntaje de 98.2.

Menciones de honor 

•    Nivel Nacional: Superintendencia Financiera de Colombia por lograr un puntaje de 99,7.
•    Nivel Departamental y grandes capitales: Secretaría Distrital de Salud de Bogotá por lograr un puntaje de 99,0. 
•    Nivel Municipal: Hospital Manuel Uribe Ángel de Envigado (Antioquia) por lograr un puntaje de 98,1.

4. Énfasis “Buen Desempeño municipios del Programa de Desarrollo con Enfoque Territorial - PDET”

Este énfasis busca reconocer a los municipios PDET que se destacan por su buen desempeño institucional y por tener una buena gestión pública en medio de sus contextos particulares. Para la selección de este énfasis se tuvo como única fuente de información los resultados del Índice del Desempeño Institucional – IDI 2021 de los 170 municipios PDET.

Galardonado:   Alcaldía de San Juan del César (Guajira) por lograr un puntaje de 94.

Menciones de honor 

•    Alcaldía Roberto Payán (Nariño) por lograr un puntaje de 87,9.
•    Alcaldía López de Micay (Cauca) por lograr un puntaje de 85,9.
•    Alcaldía San José de Ure (Córdoba) por lograr un puntaje de 82,2.

El Premio Nacional de Alta Gerencia se entrega anualmente, desde hace 22 años y es el incentivo más importante que concede el Gobierno Nacional a las entidades públicas por su buen desempeño institucional y por sus experiencias exitosas, implementadas y con resultados destacados en la mejora en la gestión interna o en la calidad de vida de los ciudadanos.

A lo largo de los 22 años de existencia del premio, Función Pública ha recibido 4.850 experiencias, de las cuales 1.992 corresponden al último cuatrienio y 452 sólo de la edición número 22. Todas las experiencias ganadoras son registradas en el Banco de Éxitos de la Administración Pública Colombiana.