La Dirección de Empleo Público (DEP), es una dirección de la Función Pública encargada de proponer, diseñar, ejecutar y evaluar la política de empleo público y de gestión del talento humano del Estado en lo correspondiente a la planeación, el ingreso, la permanencia, el desarrollo, los estímulos, la evaluación y el retiro de los servidores públicos, observando el principio del mérito en igualdad de condiciones y las competencias laborales. Ver Departamento Administrativo de la Función Pública