Empleo público y gestión estratégica del talento humano en las entidades públicas

Publicado por: Francisco Alfonso Camargo Salas Fecha: 02 de Febrero de 2017 Equipo: Talento Humano Tema: Empleo Público 17448

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Los objetivos del modelo de empleo público son:

Consolidar un Sistema de Empleo Público fundado en el mérito, la igualdad, la flexibilidad, la diversidad e inclusión social, la participación y la integridad de los servidores públicos.

Fortalecer la capacidad institucional para mejorar la productividad y la calidad de la función pública para el desarrollo y ejecución de políticas públicas.

Posicionar el empleo público como una política estratégica del Estado para consolidar la confianza de la ciudadanía y la gobernabilidad.

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