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Ocho entidades de Bolívar fueron asesoradas por estrategia territorial de Función Pública en 2022
Diciembre 23 de 2022 11:36 AM
Encuentro entre el alcalde de Cartagena, William Dau el director de Función Pública, César Augusto Manrique.
- En entidades de municipios de Cartagena, Turbaco, Arroyohondo, Arjona y San Estanislao de Kostka se culminaron procesos de rediseño institucional, es decir, se ejecutaron acciones para mejorar la prestación de los servicios que prestan interna o externamente las entidades públicas.
Bogotá, viernes 23 de diciembre de 2022. La Estrategia Acción Integral en el Territorio de Función Pública, reportó que en 2022 en el departamento de Bolívar se atendieron ocho entidades localizadas en Cartagena, Turbaco, Arroyohondo, Arjona y San Estanislao de Kostka.
De acuerdo con el reporte entre los temas asesorados se destacan los rediseños institucionales adelantados en la Contraloría Departamental de Bolívar y las alcaldías de Turbaco, así como la de Cartagena.
El informe aclara que en la Alcaldía de Cartagena se logró cerrar el proceso de acompañamiento con la presentación ante el Concejo Distrital en agosto pasado del proyecto de acuerdo para solicitar facultades para modificar la estructura de la entidad, que, a pesar de no haber sido aprobado, algunos de los ajustes institucionales planteados serán implementados dentro de las competencias y facultades que actualmente tiene la administración Distrital.
Se destacó también el fortalecimiento de capacidades para la asistencia técnica brindada a la Gobernación de Bolívar para la creación de nodos de rendición de cuentas, en la formulación del Plan Anticorrupción y en la utilización de herramientas de priorización de recomendaciones de mejora para formular planes de mejoramiento integrales para el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).
La Estrategia de Acción Integral en el Territorio está conformada por un conjunto de profesionales de Función Pública denominados líderes territoriales, quienes asesoran a entidades municipales y departamentales de todo el país para el mejoramiento del desempeño institucional a través de actividades de trabajo que fortalecen las capacidades y competencias de los demás servidores.


