El director de Función Pública, César Manrique, y la Auditora General de la República, Alma Carmenza Erazo, firman convenio interadministrativo. 

• Uno de los principales objetivos de este convenio es que Función Pública pueda utilizar los sistemas de información que administra la Auditoría para apoyar la gestión administrativa de la entidad y aportar información vital para la implementación del Plan Nacional de Formalización del Empleo Público en Equidad.

Bogotá, miércoles, 14 de diciembre de 2022. – El Departamento Administrativo de la Función Pública suscribió convenio interadministrativo con la Auditoría General de la República con el propósito de aunar esfuerzos y capacidades técnicas y tecnológicas, en el marco de la cooperación interinstitucional. Con esto se busca el intercambio de información entre las entidades, que permita la consulta responsable de la información que administran cada una, según su misionalidad.

“Este convenio es muy importante por toda la información que tienen las dos entidades y el control que ejerce la Auditoría sobre el ejercicio del buen uso de los recursos en Colombia, la agilidad, la transparencia y el mejoramiento de la calidad del servicio público” expresó Cesar Manrique, director de Función Pública.

Por otra parte, la Auditora General de la República, Alma Carmenza Erazo manifestó que “es muy satisfactorio contribuir con un grano de arena a todo el estudio que se está haciendo desde la Función Pública en pro de la transformación”.

El convenio tiene como objetivos específicos los siguientes:

1. Consultar la información de los sistemas a cargo de la Auditoría desde la Función Pública. 
2. Compartir la información del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), en lo correspondiente a la contribución de la misionalidad de las entidades. 
3. Utilizar toda la capacidad técnica con que cuentan los dos órganos para contribuir a fortalecer la integridad en la administración pública.
4. Apoyar la gestión institucional de las entidades públicas, basándose en los resultados de las políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). 
5. Suministrar los datos, estudios, informes, bases de datos y demás información solicitada, teniendo en cuenta las normas y restricciones constitucionales y/o legales.
6. Compartir e intercambiar la información, documentos y estudios que contribuyan a la formalización del empleo público en Colombia.