El gobernador del Chocó y el director de Función Pública en la firma de la creación de la Instancia de Paz con Legalidad. 

¿    La instancia les permitirá a las entidades del departamento aumentar sus capacidades técnicas para fortalecerse institucionalmente, en especial en lo relacionado con los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET).    
¿    El director de Función Pública, Nerio José Alvis Barranco y el gobernador del Chocó, Ariel Palacios, acordaron para 2022 trabajar en asuntos de rediseño institucional, racionalización de trámites, control interno, MIPG –Avanzado y servicio al ciudadano.  

Bogotá, vieres 05 de noviembre de 2021.-El director del Departamento Administrativo de la Función Pública, Nerio José Alvis Barranco, resaltó la creación de la Instancia de Paz con Legalidad, que firmó la Gobernación del Chocó, en cabeza del mandatario, Ariel Palacios.  

"La Gobernación del Chocó firmó la creación de la instancia de paz con legalidad gracias al acompañamiento y apoyo que le prestamos desde Función Pública, así que en adelante seguiremos asesorando al departamento para que esta instancia pueda desarrollar sus funciones plenamente", manifestó el director Alvis Barranco. 

Alguna de las funciones que tendrá la Instancia de Paz con Legalidad, será la de elaborar y actualizar la caracterización de las iniciativas de los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET) y los Planes de Acción de Transformación Territorial (PATR) de acuerdo con los lineamientos vigentes. 

En esa medida, la instancia podrá identificar y gestionar la oferta externa de servicios para la ejecución de la inversión PDET proporcionada por las entidades nacionales y regionales, la cooperación internacional y los entes privados, de acuerdo con la distribución de competencias de los niveles de gobierno y lo dispuesto en la normatividad aplicable. 

Además, el director de Función Pública y el gobernador del Chocó, revisaron los logros del último año del trabajo conjunto que realizaron las dos entidades en asuntos relacionados con información del Empleo Público; los pasos preliminares para ejecutar el modelo MIPG; Rendición de Cuentas; Participación Ciudadana en la Gestión Pública; Riesgos y Controles, así como en el Esquema en Líneas de Defensa. 

Para el próximo año, las entidades acordaron trabajar en rediseño institucional, racionalización de trámites, control interno, MIPG –Avanzado y Servicio al Ciudadano.