Función Pública hace presencia en los municipios del país a través de sus líderes  territoriales. 

• Entre las entidades asesoradas estuvieron la Gobernación del Valle del Cauca, y las alcaldías de Cali, Buenaventura; Calima El Darién, Palmira, Zarzal y Alcalá. Además la Contraloría Municipal de Palmira, Metrocali S.A. y el Establecimiento Público Ambiental (EPA).     

Bogotá, miércoles 11 de enero de 2023.- La Estrategia Acción Integral en el Territorio de Función Pública, acompañó en 2022 a los 42 municipios del Valle del Cauca así como a sus entidades descentralizadas, de acuerdo con un balance que hizo la entidad. 

De acuerdo con el reporte, se priorizaron diez entidades territoriales: la Gobernación del Valle del Cauca, las alcaldías Distritales de Buenaventura y de Santiago de Cali; así como las de Calima El Darién, Palmira, Zarzal y Alcalá. También la Contraloría Municipal de Palmira; Metrocali S.A. y el Establecimiento Público Ambiental EPA- Buenaventura. 

Entre los resultados más destacados sobresalieron la transferencia de capacidades a la Gobernación del Valle del Cauca, en tema de Gestión del Conocimiento y la Innovación, para fortalecer su rol de asistencia a municipios, el cual trascendió a las entidades descentralizadas del Departamento. 

También resaltó la asistencia técnica a la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali para la implementación del “Nuevo Modelo de Gerencia Pública y de Acuerdos de Gestión: hacia la gerencia pública 4.0”, con la finalidad de constituirse como piloto para su implementación.

Las creación de la unidades de cumplimiento en los municipio de Alcalá y Zarzal y la socialización de buenas prácticas en gestión pública, documentadas la Alcaldía de Río Frío, fueron algunos de los otros buenos resultados.  

La Estrategia de Acción Integral en el Territorio hace presencia en todos los departamentos del país a través de sus líderes territoriales, quienes asesoran a entidades municipales y departamentales, para el mejoramiento del desempeño institucional, desarrollando sesiones de trabajo que fortalecen las capacidades y competencias tanto de las entidades como de su talento humano.