DEP

El Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP brindó capacitación a responsables o delegados de Talento Humano de entidades públicas del nivel nacional en la Metodología de Planeación Estratégica de Recursos Humanos, que contempla la elaboración del Plan de Previsión de Recursos Humanos y Plan Anual de Vacantes, de acuerdo con lo establecido en la Ley 909 de 2004. Esta actividad, en la que participaron 31 empleados públicos, se  llevó a cabo en la Escuela de Alto Gobierno de la ESAP.