Publicado por: Lina Marcela González González 
Fecha: 01 de Marzo 2019 
Equipo: Otro
Con el objetivo de generar procesos de fortalecimiento de sinergia institucional, Función Pública ha liderado, desde el año 2014, la estrategia de Equipos Transversales, la cual es una apuesta estratégica que busca crear redes de trabajo que faciliten la comunicación e intercambio de conocimientos y experiencias entre los líderes de las áreas estratégicas de las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y las entidades territoriales.
Los Equipos Transversales tiene su fundamento en las disposiciones del Decreto 1083 de 2015, pues los objetivos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG están encaminados hacia la coordinación entre las entidades para fortalecer y mejorar la gestión y el desempeño institucional. De igual forma, bajo la Resolución 00500 de 2018 se estableció el modelo de operación de los Equipos Transversales en la administración pública y se reglamentó su integración.
Actualmente, se han conformado 13 Equipos Transversales del orden nacional con 1.400 integrantes; y 12 de orden territorial con 990 integrantes. Estos servidores que integran nuestros Equipos cuentan con cuatro mecanismos de trabajo que promueven el intercambio de información y buenas prácticas, el fortalecimiento de las competencias de sus integrantes, así como el trabajo conjunto para el diseño e implementación de políticas que robustezcan la gestión pública.
Les compartimos la presentación con las generalidades de esta estrategia.
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Lina Marcela González González
Asesora de Despacho
Entidad: DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Equipo: Otro
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me gustaría hacer parte de estos equipos, como podría hacer parte?
Hola Julián, agradecemos tu interés por nuestra estrategia. Para unirte a esta estrategia debes enviar un correo electrónico a equipostransversales@funcionpublica.gov.co, allí debes indicar nombres completo, entidad, cargo, número de celular y dirección de correo electrónico institucional. ¡Esperamos tu mensaje!