Experiencia ganadora del IV Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública Efectiva en la categoría de Gestión de Recursos Humanos.
El Cuerpo de Gerentes Públicos hace parte de la Autoridad nacional del servicio civil – SERVIR de Perú, ésta realiza procesos de selección para cubrir plazas de cargos directivos y gerenciales a través de concursos públicos meritocráticos y transparentes; sus miembros cuentan con un régimen y una escala remunerativa especiales. La característica más notoria del cuerpo es la exigencia a los gerentes públicos asignados de cumplir metas e indicadores concretos como requisito para su permanencia en el puesto asignado. El Cuerpo de Gerentes Públicos tiene por objetivos: a) Convocar profesionales capaces para altos puestos de dirección y gerencias de mando medio, a través de procesos transparentes y competitivos; b) Desarrollar capacidades de dirección y gerencia en la Administración Pública y asegurar su continuidad; c) Profesionalizar gradualmente los niveles más altos de la Administración Pública; d) Impulsar la reforma del Servicio Civil.
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Persona de contacto:
Autoridad Nacional del Servicio Civil de Perú.
Gerencia Pública.
Andrés Alfonso Martín Corrales Angulo.
acorrales@servir.gob.pe
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