Fortalecimiento de capacidades

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¿Qué implica el fortalecimiento de capacidades en los servidores públicos?

Fortalecer las capacidades de los servidores públicos del orden nacional y territorial constituye uno de los retos significativos de Función Pública. En ese ámbito, se considera de fundamental importancia generar y consolidar estrategias de enseñanza y aprendizaje para adultos, que permitan que los servidores sepan qué hacer, cómo hacerlo y para qué hacerlo.

En ese marco, Función Pública avanzó en la actualización y consolidación del Plan Nacional de Formación y Capacitación 2020 – 2030, un documento que presenta los lineamientos que orientan la formación y capacitación del sector público, de la siguiente manera:

1. Se plantea el lineamiento estratégico de la capacitación en el sector público partiendo del análisis y alcance normativo de la capacitación.
2. Se define el rol de la capacitación en la gestión estratégica del talento humano.
3. Se exponen los ejes temáticos actualizados que permean toda la oferta de capacitación y formación.
4. Se dan orientaciones sobre la implementación de temáticas de capacitación por competencias laborales para el fomento de los valores institucionales.
5. Se brindan orientaciones generales para fortalecer las capacidades directivas de las personas que ocupan cargos de este nivel o que tienen a su cargo equipos de trabajo.