Gestión, Desempeño y Control Interno

Equipo Función Pública capacita en el tema Procesos y procedimientos

Bogotá 12 de octubre del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó Asesoría a la Gobernación del Putumayo donde Se presentan las observaciones con respecto a la Plataforma Estratégica, realizando el ejercicio de comparar la Misión y Visión actual con las preguntas planteadas en la guía. Se presentan algunas observaciones por parte del colaborador asistente. Se incluyen ajustes, de acuerdo con sus aportes, se realizan algunos ajustes y se establece la necesidad de revisar, los dos elementos, con el fin de ajustar su redacción, ejercicio que deberá realizarse internamente con más detenimiento y con la participación de todo el equipo directivo, se explica que la propuesta corresponde como tal a un ejemplo para tener clara la estructura y los lineamientos revisados en la primera sesión, pero no se trata de la versión final para la Entidad, la cual deberá ser revisada y ajustada internamente y al final se sugiere la inclusión de algunos procesos misionales, de acuerdo con los servicios y actividades ejecutadas en la entidad, los cuales serán revisados con el equipo, además, en el marco de actualización de la estructura organizacional, la cual podría generar también la necesidad de definición de dichos procesos.

Equipo Función Pública capacita en la Cuarta sesión Líneas de Defensa

Bogotá 07 de octubre del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la Cuarta Sesión a la entidad Fondo de Pasivo Social de Ferrocarriles Nacionales donde presenta las observaciones respecto de la resolución emitida por la entidad para aprobar el esquema de las líneas de defensa en la entidad, respecto de lo cual se menciona que si bien no es obligatorio puede constituirse como una adecuada herramienta para empoderar el esquema en la entidad. Ahora bien, se realizan precisiones respecto de ajustes de forma y de fondo que contravienen el marco teórico que sustenta el esquema y como se debe articular con el mapa de aseguramiento en construcción.

Seguidamente, resultado del análisis de los avances remitidos previo a la sesión, el experto temático de Función Pública presentó antes los asistentes la retroalimentación final respecto del establecimiento de los aspectos claves de éxito, precisando que se deben suprimir algunos aspectos claves de éxito que analizados a profundidad no cumplen con alguno de los criterios; por lo tanto, se realiza nuevamente una breve explicación sobre el análisis de los criterios.

Adicionalmente, se presentan las observaciones respecto de la descripción de las funciones de aseguramiento, respecto de las cuales se recomienda que estas sean revisadas y fortalecidas con el ánimo de que allí en general todas estén enfocadas a realizar procesos de validación y verificación de evidencias conforme las funciones asignadas a la segunda línea de defensa, estos es, validar el diseño y la eficacia operativa de los controles diseñados tanto por el responsable transversal del aspecto de segunda línea como por cada uno de los responsables de ejecutar el aspecto de segunda línea.

Equipo Función Pública capacita en el tema Procesos y procedimientos

Bogotá 07 de octubre del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó capacitación a los funcionarios de la Alcaldía Municipal de Girardot, donde se lleva acabo la revisión de la caracterización remitida por parte de ellos y se llevan acabo las observaciones correspondientes al proceso de direccionamiento estratégico en cuanto a objetivo y alcance.

Se incluyen actividades asociadas a la definición de la plataforma estratégica, definición del plan de acción, análisis de contexto externo y capacidades internas, definición de la política de administración del riesgo, definición del plan operativo anual de inversiones, entre otras.

De acuerdo con la intervención de la secretaria de obras e infraestructura, se desarrolla un nuevo ejemplo sobre cómo deben registrarse las actividades clave, entradas, proveedores, clientes y salidas.

Con respecto a la Planeación, se aclara que se está documentando la caracterización del proceso y no de la secretaría y que deberán incluirse en este proceso las actividades asociadas a planeación institucional, ya que las relativas a desarrollo territorial van en otro proceso.

Equipo Función Pública capacita en las Generalidades del Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Bogotá 20 de septiembre del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó capacitación en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión a la entidad Servicio Nacional de Aprendizaje donde se desarrolla explicación en los siguientes temas: antecedentes con respecto al SISTEDA, SGC y MECI, articulación del Sistema de Gestión con el MECI, se presentan las políticas y entidades líderes de política, se explica la institucionalidad y conformación de los Comités para la toma de decisiones y seguimiento a los sistemas, se presenta normatividad aplicable y se explica la estructura general del modelo y se entran a revisar los lineamientos generales para cada política.

Equipo Función Pública capacita en el esquema de las Líneas de Defensa

Bogotá 14 de septiembre del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional hace capacita a los funcionarios de la entidad Parques Nacionales de Colombia  donde se llevan cabo el desarrollo de la metodología del Esquema de Líneas de Defensa, haciendo énfasis en la importancia de dicho esquema como eje articulador del Sistema de Gestión y el Sistema de Control Interno en la entidad, así mismo, se aclaró que a través del esquema de líneas de defensa se definen las responsabilidades frente al control, donde se concluye los conocimientos frente al esquema y se realizaron ejercicios frente al rol que cada uno desarrollo dependiendo de la labor que desarrolla, y como un mismo cargo puede ser primera, segunda, tercera y línea estratégica.

Equipo Función Pública capacita en la Quinta sesión Líneas de Defensa

Bogotá 08 de septiembre del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la Quinta Sesión a la entidad Instituto de Planificación y Promoción de Soluciones Energéticas para Zonas No Interconectadas donde se hace el ajuste de las herramientas de acuerdo con las observaciones realizadas, se continúa con la revisión de las actividades clave de éxito y funciones de aseguramiento, realizando las observaciones en cada caso, así mismo se evidencian algunas actividades de primera línea, las cuales se analizan y explica nuevamente el concepto y características de segunda línea, razones por las cuales no aplicaría en estos casos, que corresponden a controles y seguimientos únicamente para el proceso en mención.

Se analiza el caso de PQR´S, para el cual, se considera está realizándose el ejercicio de segunda línea sin incumplimientos, pero sigue habiendo debilidades en los resultados del proceso, ya que se evidencian PQR’S respondidas fuera de términos, en este caso se considera por el equipo no podría calificarse bien, sin embargo se sugiere analizar si el inconveniente se encuentra en los controles de primera línea, caso en el cual no podría castigarse la calificación de la segunda, sin embargo, deberá realizarse un mayor acompañamiento y asesoría de segunda y tercera línea, para solucionar las debilidades y mejorar los controles.

Finalmente deberán plantearse las actividades clave de éxito como tal, mas no a manera de objetivos y ajustar algunas funciones de aseguramiento, de tal forma que correspondan a los seguimientos realizados con respecto al tema transversal, mas no a la función propia del proceso, como es el caso de gestión financiera y apoyo jurídico.

Equipo Función Pública capacita en el fortalecimiento institucional Líneas de Defensa

Bogotá 07 de septiembre del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó Asesoría a la entidad Instituto Colombiano Agropecuario, donde se llevo acabo un ejercicio aplicado frente a la metodología de mapas de aseguramiento para el proceso Direccionamiento Estratégico, se explica la relación que existe frente a la redacción de los atributos de la función de aseguramiento que están expresados en la Guía de Riesgos V5 del 2020, explica de manera detallada los roles y responsabilidades que desarrolla de segunda línea de defensa y como a partir de los parámetros de la metodología, pertenecer a la media alta gerencia, desarrollar actividades de seguimiento que evalúen los controles de tipo operativo y se aborda el diligenciamiento completo de la matriz con una redacción de los posibles aspectos claves de éxito asociados a un sistema de seguridad y salud en el trabajo y sistemas de gestión de la calidad.

Equipo Función Pública capacita en el tema Líneas de Defensa

Bogotá 02 de septiembre del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó capacitación y asesoría al Dr. Oscar Andrés Hernández Serrano de la entidad Dirección Nacional de Planeacion frente al tema de mapas de Aseguramiento, donde se le entrega información correspondiente a lo establecido en sesiones anteriores.

Equipo Función Pública capacita en el tema de Líneas de Defensa

Bogotá 30 de Agosto del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó capacitación a la entidad Universidad Militar Nueva Granada, donde se desarrolló la presentación en el tema de Líneas de Defensa, así mismo se procedió con la revisión del mapa de riesgos definitivo de la entidad, con el propósito de ofrecer las recomendaciones pertinentes. Se desarrolló el ejercicio de presentación y verificación de la matriz del mapa de aseguramiento, que si bien, cuenta con información completa, se identificó una modificación al formato, por lo que se recomienda evitar incluir filas, para garantizar el funcionamiento de la macro. Finalmente, como compromiso se procederá a ajustar la matriz de acuerdo a lo acordado durante la sesión.

Equipo Función Pública capacita en el tema de Líneas de Defensa

Bogotá 27 de Agosto del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó capacitación a la entidad Centro de Memoria Histórica donde se llevó a cabo la revisión final de las actividades de aseguramiento y sus atributos, se generaron algunas recomendaciones frente a la periodicidad de estas, las cuales fueron incluidas en el mapa de aseguramiento

La Oficina de Control Interno, presentó la propuesta para que las segundas líneas de defensa elaboren el informe semestral a control interno. Así mismo enviaron la versión final del mapa de aseguramiento con los últimos ajustes.

Se transmitió la información necesaria para que la entidad describa las funciones de aseguramiento, así como para el manejo del mapa de aseguramiento.

Equipo Función Pública capacita en el tema de Riesgos y Controles en su Séptima Sesión

Bogotá 25 de Agosto del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la séptima sesión a la entidad Unidad Administrativa Especial para la Atención y reparación Integral a las Víctimas y se realizó la revisión final del Mapa de riesgos, se realizaron algunos ajustes, específicamente en las acciones del plan de acción, al respecto surgió la duda sobre el número de planes de acción y si la entidad podía admitir previa sustentación del líder del proceso no generar plan de acción en alguno de los riesgos con severidad residual moderada, al respecto la entidad decidió admitirlo y se les indicó que incluyeran el ajuste en la política de administración del riesgo y lo aprobaran en el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno y se generó el conocimiento mediante un ejercicio práctico.

Equipo Función Pública capacita en la Quinta sesión en Líneas de Defensa

Bogotá 23 de agosto del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la quinta sesión de asesoría al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar donde se procedió con la identificación de las líneas de defensa (24). Algunas líneas con temas misionales, se asignaron como segunda línea de defensa, por lo tanto, los directores son los responsables del tema a nivel territorial verifican su cumplimiento a través de los informes de los directores territoriales.

Se llevará a cabo un piloto con tres líneas de defensa, para lo cual la oficina de control interno establecerá el formato para el informe semestral que deben enviarle las segundas líneas de defensa y los criterios de calificación.

Se validaron las líneas de defensa identificadas y se tomaron decisiones importantes frente a su implementación.

Equipo Función Pública capacita en la cuarta sesión en Líneas de Defensa

Bogotá 19 de Agosto del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional llevó a cabo la cuarta sesión de asesoría a la entidad CISA Centra de Inversiones S.A, donde se hizo la revisión de los últimos ajustes al Mapa de Riesgos del proceso seleccionado. Se evidencia que fueron ajustados varios de los controles de acuerdo con las sugerencias impartidas a la entidad. Se sugiere revisar la redacción de dos de los controles incluidos, así como el establecido para el tercer riesgo, de tal forma que realmente correspondan a la acción que permita mitigar la materialización de los riesgos. Se recomienda dar seguimiento pertinente a los riesgos según lo establecido en la política, teniendo en cuenta su nivel, dado que algunos riesgos quedaron en zonas altas y moderadas.

Así mismo se recomienda implementar controles correctivos para los riesgos que implican un impacto económico importante y que quedaron en zonas de severidad altas. Se evidenció un error en el mapa de calor residual, el cual será consultado internamente por la asesora para definir la forma de corregirlo.

Finalmente, se establece el compromiso de realizar los últimos ajustes al mapa y enviarlo para dar por terminado el proceso de asesoría y acompañamiento a CISA, aclarando a los participantes que la herramienta tiene carácter dinámico y deberá ser ajustada, mejorada y complementada en el momento que se identifique la necesidad de hacerlo.

Equipo Función Pública capacita en el Séptima sesión fortalecimiento institucional Líneas de Defensa

Bogotá 13 de Agosto del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la séptima Sesión a la entidad Agencia Nacional de Tierras donde se desarrolla la explicación referente al  resultado de la revisión del mapa de aseguramiento, se identificaron aspectos que mejorar en la identificación y redacción de las funciones de aseguramiento conforme las indicaciones e instrucciones impartidas en sesiones anteriores desde Función Pública, por lo cual, se procede a proyectar la herramienta y revisar uno a uno los aspectos claves de éxito identificados y las funciones de aseguramiento identificadas.

Al respecto, desde la Agencia Nacional de Tierras se menciona que estos ajustes serán acogidos y complementados una vez sea posible que desde la Oficina de mejoramiento se lleven a cabo las mesas de trabajo con cada uno de los responsables de los aspectos claves de éxito identificados para poder tener la garantía de que la función de aseguramiento identificada sea acorde con la operatividad diaria del responsable.

Una vez culmine con el ejercicio de revisión y validación por parte de los responsables de líneas de defensa identificados, queda el compromiso de llevar a aprobación del Comité de Coordinación de Control Interno de la entidad con el propósito de que se formalice y se genere conciencia frente a la importancia del esquema de líneas de defensa.

Finalmente, de manera conjunta se da cierre formal al acompañamiento por parte de Función Pública, quedando como compromiso la formalización del ejercicio dentro de un único mapa de aseguramiento una vez se haya revisado y trabajado internamente por la entidad.

Equipo Función Pública capacita en el tema Administración del Riesgo

Bogotá 05 de agosto del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó capacitación a los funcionarios de la entidad Unidad Administrativa Especial para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas desarrollando Desarrollo el tema en donde la entidad presenta la matriz de riesgos hasta la identificación del riesgo inherente se hace una revisión general de los riesgos y como se determinó la probabilidad y el impacto

Se comenzó con la explicación del tipo de controles, y como se implementan y califican, se realiza el ejemplo con uno de los riesgos, se diseñaron 3 controles y se determinó el riesgo residual, surgió la pregunta si todos los riesgos deben tener los tres tipos de controles a lo que se explicó que no, así mismo en cuanto al número de estos se aclaró que depende del análisis que se haga del nivel de riesgo residual.

En cuanto a la matriz se sugirió parametrizar la calificación del impacto para que cuando existe pérdida económica y reputacional escoja el puntaje más alto, de igual forma que el aplicativo determine si los controles afectan la probabilidad o el impacto.

Finalmente se generó el conocimiento mediante un ejercicio práctico.

Equipo Función Pública capacita en el tema Riesgos y Controles

Bogotá 04 de agosto del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó capacitación a los funcionarios de la entidad Unidad de Planificación Rural Agropecuaria – UPRD Desarrollando el tema donde la entidad presentó los avances realizados en el diseño de los controles, se aclaró que no es obligatorio que cada riesgo tenga un control preventivo, uno detectivo y uno correctivo, los controles correctivos no son tan sencillos de diseñar y a veces pueden ser muy costosos.

Se revisaron 4 riesgos hasta la descripción del plan de acción.

Se dejaron dos riesgos adicionales para ser revisados por planeación y determinar si los incluyen o no en el mapa de riesgos.

En cuanto a los riesgos de corrupción se explicó que estos se continúan valorando de acuerdo a lo establecido en la guía de 2018 y los lineamientos de la Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República.

Se revisaron los riesgos de seguridad de la información, se aclaró que la base para identificar estos riesgos se hace partiendo del diagnóstico de información que maneja cada proceso, se sugirió revisar los anexos de la guía de riesgos que sobre el tema elaboró Min Tic.

Finalmente se generaron los conocimientos sobre los aspectos a tener en cuenta para caracterizar de forma adecuada y clara un proceso

Equipo Función Pública capacita en el tema Líneas de Defensa

Bogotá 04 de Agosto del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó capacitación a los funcionarios de la entidad Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, Desarrollando el  tema donde la  entidad presentó la matriz de segundas líneas de defensa completa hasta las funciones de aseguramiento, surgieron algunas dudas en relación con los atributos de la función de aseguramiento, se realizó un ejercicio práctico con el proceso de Planeación Estratégica,  en el cual las personas de planeación informaron cómo están verificando el cumplimiento de la planeación a nivel institucional, teniendo en cuenta de incluir en la redacción de esta los criterios sobre los cuales serán evaluados por la Oficina de Planeación.

Se dieron algunos lineamientos generales sobre los pasos a seguir una vez se tenga el mapa de aseguramiento completo, como por ejemplo una validación del mapa por las segundas líneas de defensa y su posterior presentación en el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno.

También se planteó la posibilidad de empezar con algunas líneas de defensa como ejercicio piloto y luego con lo aprendido ir incluyendo las demás segundas líneas de defensa identificadas.

Finalmente se dieron los lineamientos para definir los atributos de la función de aseguramiento.

Equipo Función Pública capacita en el Fortalecimiento Institucional-Gestión del Riesgo– Cuarta Sesión

Bogotá 23 de julio del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional lleva acabo la cuarta sesión con la entidad Central de Inversiones-CIS, donde se retoma el ejercicio adelantado con a la entidad frente al mapa de riesgos del proceso Legal haciendo un repaso y seguimiento a los avances por parte de la entidad a los aspectos propuestos por Función Pública en la última sesión, relacionados con las observaciones a la actual política de riesgo de la entidad, riesgos identificados.

Se presenta por parte de la asesora en riesgos de la Oficina de Planeacion los avances adelantados por la entidad, al tratamiento de las observaciones propuestas por Función Pública al ejercicio de identificación de los riesgos, análisis de probabilidad e impacto y controles propuestos del proceso legal. Se identifica en reunión que la entidad adapto algunos aspectos en el ejercicio de administración del riesgo de acuerdo a la naturaleza de su entidad y al trabajo que ha venido adelantando la misma frente al tema.

Se revisa la respuesta dada por la Secretaria de Transparencia de la Presidencia de la Republica frente a la inquietud de un riesgo de corrupción que se viene manejando por parte de la entidad de manera transversal.

Se establece como compromiso dentro de lo posible acordar una reunión conjunta con la secretaria de transparencia dada la duda que existe frente a la transversalidad de los riesgos de acuerdo a los lineamientos establecido por la guía de Función Pública. Por parte de CISA enviar el documento político de riesgos ya aprobada y formato de mapa de riesgo adaptado para la entidad.  

Queda pendiente definir fecha por parte de la entidad para revisar el ejercicio que se adelante con los responsables y de esta manera resolver las inquietudes finales para dar cierre al acompañamiento por parte de Función Pública.

Equipo Función Pública capacita en el Esquema de Líneas de Defensa – Sexta Sesión

Bogotá 21 de julio del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la Sexta Sesión a la entidad Agencia Nacional de Tierras, donde se retoma el ejercicio adelantado frente al mapa de aseguramiento, donde se muestra por parte de la entidad, el ejercicio adelantado internamente para dar tratamiento a las observaciones y propuestas realizadas por Función Pública en la sesión anterior, con respecto a la identificación de los factores claves de éxito y las funciones de aseguramiento.

Se resuelven inquietudes y se establece compromiso por parte de Función Publica realizar las observaciones al ejercicio adelantado por la entidad y por parte de la ANT hacer una revisión interna con los responsables como insumo para la próxima sesión.

Equipo Función Pública capacita Premio Nacional de Alta Gerencia

Bogotá 06 de julio del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional inicia la capacitación   con la asesora Diana Caldas donde invita a los asistentes hacer parte de la convocatoria 2021 en los diferentes énfasis temáticos, seguidamente se muestra la trasmisión de unos videos de experiencias ganadoras en los años anteriores.

La profesional Geraldine Lozano de la DGDI de Función Pública presenta los aspectos generales de la Convocatoria 2021 al Premio Nacional de Alta Gerencia - PNAG. Se informa el contexto general del PNAG, quiénes pueden postular experiencias, la definición de experiencia exitosa con sus atributos y exponen los criterios de evaluación.

Se presentan las cinco (5) categorías dispuestas para la convocatoria XXI los cuales son de interés del Gobierno Nacional en cumplimiento de los objetivos del Estado. Se informa a los asistentes los requisitos para participar, los soportes y anexos requeridos. Se detalla cómo se realiza y en qué consiste la premiación, junto con los beneficios de ser ganadores.

La profesional Adriana Vargas Tamayo presenta en detalle la categoría un Estado al servicio de los ciudadanos e invita a las entidades a inscribir experiencias en los distintos énfasis temáticos.

Equipo Función Pública capacita en el Esquema de Líneas de Defensa – Primera Sesión

Bogotá 02 de julio del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la primera Sesión a la entidad Fondo de Pasivo Social de Ferrocarriles Nacionales de Colombia, donde se desarrolla una agenda en los siguientes puntos: alcance al proceso de asesoría, Sistema de Control Interno, Control Interno en el Marco de MIPG, Así mismo, Responsabilidades de los Diferentes Actores Dentro del SCI, en el Marco de las Líneas de Defensa.

Como compromiso se establece que los asistentes, de acuerdo con los lineamientos y conceptos vistos en la sesión, definirán un listado de actividades clave que se ejecuten de forma transversal en la Entidad y que cuenten con controles y funciones de seguimiento por parte de responsables de segunda línea, las cuales serán revisadas y discutidas en la siguiente sesión.

Equipo Función Pública capacita en el tema Administración del Riesgo

Bogotá 02 de julio del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la 4 sesión de asesoría dirigida a CIAC S.A,  relacionada con el tema  Administración del Riesgo donde se trabajaron los siguientes puntos: revisión del mapa de riesgos enviado previamente por la entidad y se realizan las observaciones al respecto, se revisa la probabilidad e impacto asignados en cada caso, se sugiere que la entidad analice que realmente se ajusten al riesgo planteado, ya que no en todos los casos se refleja la criticidad o nivel de impacto que implicaría su materialización.

Adicionalmente, se revisaron los controles asociados a cada riesgo, encontrando que, en algunos casos, realmente no corresponden a acciones que permitan mitigar o evitar la causa raíz del riesgo planteado, por lo tanto,  se sugiere eliminar varios que no aportan a la mitigación del riesgo y que corresponden  a funciones o actividades propias del proceso, en algunos casos se sugiere modificar el tipo de control, por su naturaleza, dejándolo como preventivo o defectivo; se sugiere cambiar de lugar algunos controles, así como concretar y unificar otros. En el riesgo de corrupción, se aclara que esta herramienta no está parametrizada para cumplir con los criterios para su valoración, por lo que deberán ser trabajados en otro documento de acuerdo con los lineamientos de la guía.

Equipo Función Pública capacita en el tema de Guía de Auditoría Interna Basada en Riesgos

Bogotá 01 de julio del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó capacitación a los funcionarios de la entidad Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos donde se explican los aspectos relacionados con la Guía de Auditoría en el marco del MIPG y las generalidades respecto del esquema de las líneas de defensa, así como los conceptos básicos relacionados con la auditoría interna y se presentan cada una de las etapas establecidas en la Guía de Auditoría para la formulación del Plan Anual de Auditoría.

Así mismo, se explica un ejemplo práctico sobre la herramienta formulada por Función Pública, se procede a explicar detalladamente el desarrollo de la fase de planeación y el despliegue operativo que debe realizarse para garantizar el adecuado desarrollo del proceso de auditoría. Se realiza la explicación respecto de la ejecución de la reunión de apertura de la actividad de auditoría, el desarrollo de los procedimientos de auditoría y el adecuado manejo de los papeles de trabajo para el posterior diligenciamiento de los reportes de hallazgos u observaciones y los mecanismos para una comunicación de los resultados y se explican los conceptos generales para el despliegue operativo de la fase de comunicación y la emisión del informe de auditoría para su divulgación.

Equipo Función Pública capacita Premio Nacional de Alta Gerencia

Bogotá 29 de Junio del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita en los aspectos generales de la Convocatoria 2021 al Premio Nacional de Alta Gerencia - PNAG.

Se define el PNAG y presenta los cinco (5) énfasis temáticos dispuestos para la convocatoria XXI los cuales son de interés del Gobierno Nacional en cumplimiento de los objetivos del Estado. Se informa a los asistentes los requisitos para participar y la definición y características de las experiencias exitosas para dar claridad en estos aspectos.

Se presenta la información relacionada con los atributos de una experiencia y los criterios de evaluación. Seguidamente se detallan los énfasis temáticos y líneas en las cuales se podrán postular las experiencias al PNAG XXI.

Se informan en detalle los requisitos de postulación y el cómo postularse diligenciando el formulario en línea. Asimismo, se informan las instancias del premio: (1) Comité técnico y (2) Jurado calificador.

Para finalizar este tema se presentan los aspectos relacionados con la premiación y los beneficios de ser ganadores, así como el cronograma general de la convocatoria.

Equipo Función Pública capacita en el tema líneas de Defensa

Bogotá 23 de Junio del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional lleva a cabo la revisión a la entidad Superintendencia de Transporte sobre descripción de las funciones claves de aseguramiento descritas para cada uno de los aspectos claves de éxito identificados, así como la valoración otorgada para determinar el nivel de confianza. Al respecto se realizan recomendaciones encaminadas a fortalecer la descripción de las funciones de aseguramiento y respecto de la metodología más apropiada para una valoración con mayor objetividad de estas que permitan obtener un nivel de confianza más cercano a la realidad operativa del aspecto clave de éxito.

Conjuntamente se determina el cierre del proceso de asesoría aclarando que ante cualquier inquietud es posible entrar en contacto nuevamente con el experto temático.

Equipo Función Pública capacita Premio Nacional de Alta Gerencia

Bogotá 23 de Junio del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita en los aspectos generales de la Convocatoria 2021 al Premio Nacional de Alta Gerencia - PNAG.

Se define el PNAG y presenta los cinco (5) énfasis temáticos dispuestos para la convocatoria XXI los cuales son de interés del Gobierno Nacional en cumplimiento de los objetivos del Estado. Se informa a los asistentes los requisitos para participar y la definición y características de las experiencias exitosas para dar claridad en estos aspectos.

Se presenta la información relacionada con los atributos de una experiencia y los criterios de evaluación. Seguidamente se detallan los énfasis temáticos y líneas en las cuales se podrán postular las experiencias al PNAG XXI.

Se informan en detalle los requisitos de postulación y el cómo postularse diligenciando el formulario en línea. Asimismo, se informan las instancias del premio: (1) Comité técnico y (2) Jurado calificador.

Para finalizar este tema se presentan los aspectos relacionados con la premiación y los beneficios de ser ganadores, así como el cronograma general de la convocatoria.

Equipo Función Pública hace socialización en el tema Administración del Riesgo y el Diseño de Controles

Bogotá 10 de Junio del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita lo Servidores Públicos de la Unidad Administrativa Especial para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas,  en donde se expone el alcance y los objetivos de la asesoría, las generalidades de la quinta versión de la Guía para la Administración del Riesgo en Entidades Públicas, específicamente lo relacionado con la identificación de riesgos, la valoración de riesgos inherente y residual, así como el diseño de los controles y valoración de los controles, incluyendo de forma específica los siguientes lineamientos : Se presenta la integración de la gestión del riesgo con el MIPG, se hace un resumen sobre las dimensiones del modelo y en cuáles de ellas se ve reflejado directamente la gestión del riesgo, Se presentan las responsabilidades y principales actividades en el marco del esquema de las líneas de defensa, se presentan las etapas de la metodología, haciendo énfasis en los ajustes con respecto a la versión anterior, se explican los ejemplos desarrollados durante el proceso, para cada etapa, así como la estructura final del Mapa con la información que debe contener.

Equipo Función Pública capacita en el tema líneas de Defensa

Bogotá 08 de Junio del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional hace capacita a los funcionarios de la entidad Centro Memoria Histórica donde se llevan cabo el desarrollo de la metodología del Esquema de Líneas de Defensa, haciendo énfasis en la importancia de dicho esquema como eje articulador del Sistema de Gestión y el Sistema de Control Interno en la entidad, así mismo, se aclaró que a través del esquema de líneas de defensa se definen las responsabilidades frente al control, donde se concluye los conocimientos frente al esquema y se realizaron ejercicios frente al rol que cada uno desarrollo dependiendo de la labor que desarrolla, y como un mismo cargo puede ser primera, segunda, tercera y línea estratégica.

Se explicó la matriz de responsabilidad, para que la trabajaran para la próxima reunión.

Equipo Función Pública capacita Premio Nacional de Alta Gerencia

Bogotá 01 de Junio del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita en los aspectos generales de la Convocatoria 2021 al Premio Nacional de Alta Gerencia - PNAG.

Se define el PNAG y presenta los cinco (5) énfasis temáticos dispuestos para la convocatoria XXI los cuales son de interés del Gobierno Nacional en cumplimiento de los objetivos del Estado. Se informa a los asistentes los requisitos para participar y la definición y características de las experiencias exitosas para dar claridad en estos aspectos.

Se presenta la información relacionada con los atributos de una experiencia y los criterios de evaluación. Seguidamente se detallan los énfasis temáticos y líneas en las cuales se podrán postular las experiencias al PNAG XXI.

Se informan en detalle los requisitos de postulación y el cómo postularse diligenciando el formulario en línea. Asimismo, se informan las instancias del premio: (1) Comité técnico y (2) Jurado calificador.

Para finalizar este tema se presentan los aspectos relacionados con la premiación y los beneficios de ser ganadores, así como el cronograma general de la convocatoria.

Equipo Función Pública capacita a los Municipios NO PDET en los temas de Control Interno

Bogotá Mayo del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realiza capacitaciones a diferentes Municipios NO PDET en los diferente Departamentos como Magdalena, Cesar, Nariño, Bolívar, Tolima, Antioquia, Norte de Santander, Huila, La Guajira, Antioquia, Arauca, Meta, Sucre, Cauca, Choco, Córdoba, Caquetá, fortaleciendo los temas de Control Interno como Procesos, Guía de Auditoria, Administración Riesgos y Esquema de Líneas de Defensa.

Equipo Función Pública capacita a los Municipios PDET en los temas de Control Interno

Bogotá Mayo del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realiza capacitaciones a diferentes Municipios PDET en los diferente Departamentos como Magdalena, Cesar, Nariño, Bolívar, Tolima, Antioquia, Norte de Santander, Huila, La Guajira, Antioquia, Arauca, Meta, Sucre, Cauca, Choco, Córdoba, Caquetá, fortaleciendo los temas de Control Interno como Procesos, Guía de Auditoria, Administración Riesgos y Esquema de Líneas de Defensa.

Equipo Función Pública capacita Premio Nacional de Alta Gerencia

Bogotá 11 de mayo del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita en los aspectos generales de la Convocatoria 2021 al Premio Nacional de Alta Gerencia - PNAG.

Se define el PNAG y presenta los cinco (5) énfasis temáticos dispuestos para la convocatoria XXI los cuales son de interés del Gobierno Nacional en cumplimiento de los objetivos del Estado. Se informa a los asistentes los requisitos para participar y la definición y características de las experiencias exitosas para dar claridad en estos aspectos.

Se presenta la información relacionada con los atributos de una experiencia y los criterios de evaluación. Seguidamente se detallan los énfasis temáticos y líneas en las cuales se podrán postular las experiencias al PNAG XXI.

Se informan en detalle los requisitos de postulación y el cómo postularse diligenciando el formulario en línea. Asimismo, se informan las instancias del premio: (1) Comité técnico y (2) Jurado calificador.

Para finalizar este tema se presentan los aspectos relacionados con la premiación y los beneficios de ser ganadores, así como el cronograma general de la convocatoria.

Equipo Función Pública capacita en el tema de Identificación de Riesgos y Controles

Bogotá 07 de mayo del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizo capacitación en la retroalimentación de la revisión de la matriz del mapa de riesgos del Proceso de Gestión de Recursos; se generan algunas observaciones frente a la redacción del riesgo y controles a los funcionarios de la entidad TELECAFE.

Equipo Función Pública dicta capacitación en el tema Administración del Riesgo y el Diseño de Controles en Entidades Públicas – Tercera Sesión

Bogotá 06 de mayo del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó capacitación en el mapa de riesgos proyectado por los funcionarios del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, respecto del proceso priorizado, lo cual se da aclaración de que no se hace necesario someter el mapa de riesgos a ajustes adicionales toda vez que se observó que los conceptos teóricos se apropiaron correctamente en el despliegue practico de la herramienta.

Equipo Función Pública dicta capacitación en el tema de Identificación de Riesgos y Controles

Bogotá 06 de mayo del 2021 La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la capacitación de la Guía Administración de Riesgos y Controles a los servidores de la entidad TELECARIBE, donde se desarrollaron varias inquietudes relacionadas con el tema

Equipo Función Pública dicta capacitación Líneas de Defensa Escuela Superior de Administración Pública - ESAP - sesión 1

Bogotá 05 de mayo del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la presentación sobre la metodología del Esquema de Líneas de Defensa, haciendo énfasis en la importancia de dicho esquema como eje articulador del Sistema de Gestión y el Sistema de Control Interno en la entidad, así mismo, se aclaró que a través del esquema de líneas de defensa se definen las responsabilidades frente al control.

1. Conclusiones tema 1: Se generaron los conocimientos frente al esquema y se realizaron ejercicios frente al rol que cada uno desarrollo dependiendo de la labor que desarrolla, y como un mismo cargo puede ser primera, segunda, tercera y línea estratégica.

2. Desarrollo tema 2: Al final de la reunión se dio un espacio para las preguntas adicionales de los asistentes

3. Conclusiones tema 2: Se dio respuesta a todas las preguntas, aclarando cada uno de los aspectos solicitados.

Equipo Función Pública dicta capacitación en el tema de Identificación de riesgos Sesión II

Bogotá 03 de mayo del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó orientación y acompañamiento a  servidores de Función Pública en la identificación de los riesgos al proceso de gestión de recursos- grupo financiera de acuerdo con la nueva metodología. En esta etapa de identificación se tiene en cuenta los riesgos actuales del mapa de riesgos institucional.

Equipo Función Pública capacita Premio Nacional de Alta Gerencia

Bogotá 29 de abril del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita en los aspectos generales de la Convocatoria 2021 al Premio Nacional de Alta Gerencia - PNAG.

Se define el PNAG y presenta los cinco (5) énfasis temáticos dispuestos para la convocatoria XXI los cuales son de interés del Gobierno Nacional en cumplimiento de los objetivos del Estado. Se informa a los asistentes los requisitos para participar y la definición y características de las experiencias exitosas para dar claridad en estos aspectos.

Se presenta la información relacionada con los atributos de una experiencia y los criterios de evaluación. Seguidamente se detallan los énfasis temáticos y líneas en las cuales se podrán postular las experiencias al PNAG XXI.

Se informan en detalle los requisitos de postulación y el cómo postularse diligenciando el formulario en línea. Asimismo, se informan las instancias del premio: (1) Comité técnico y (2) Jurado calificador.

Para finalizar este tema se presentan los aspectos relacionados con la premiación y los beneficios de ser ganadores, así como el cronograma general de la convocatoria.

Equipo Función Pública capacita en fortalecimiento Institucional-Líneas de Defensa

Bogotá 21 de abril del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita a los Servidores Públicos del Banco Agrario, donde se llevan cabo los siguientes puntos en el en Fortalecimiento Institucional-Líneas de Defensa : se hace presentación de la herramienta propuesta por Función Pública para la identificación de la segunda línea de defensa (mapa de aseguramiento), se revisa el ejercicio adelantada por la entidad frente a la identificación de factores claves de éxito en la gestión del Banco, dentro del mismo se profundiza el factor de “Gestión de Adquisición de Bienes y Servicios (Contratación)” siguiendo los aspectos propuestos por la metodología de Mapa de Aseguramiento, durante la presentación se hacen ejemplos prácticos con el propósito de entender los lineamientos que enmarcan la herramienta de mapa de aseguramiento (factor clave de éxito, responsables, aseguramiento, etc.)          

Equipo Función Pública capacita en fortalecimiento Institucional-Líneas de Defensa

Bogotá 20 de abril del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita a los Servidores Públicos del Ministerio de Comercio Industria y Turismo, donde se llevan cabo los siguientes puntos en el en Fortalecimiento Institucional-Líneas de Defensa : se hace presentación de la herramienta propuesta por Función Pública para la identificación de la segunda línea de defensa (mapa de aseguramiento), se revisa el ejercicio adelantado por la entidad frente a la identificación de los tres (3) factores claves de éxito en la gestión contractual en el Ministerio, siguiendo los aspectos propuestos por la metodología de Mapa de Aseguramiento, durante la presentación se hacen ejemplos prácticos con el propósito de entender los lineamientos que enmarcan la herramienta de mapa de aseguramiento (factor clave de éxito, responsables, aseguramiento, etc.)          

Equipo Función Pública dicta capacitación en el tema de Administración del Riesgo.

Bogotá 19 de abril del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita a los Servidores Públicos de la Gobernación del Caldas en donde se expone el alcance y los objetivos de la asesoría, las generalidades de la quinta versión de la Guía para la Administración del Riesgo en Entidades Públicas, específicamente lo relacionado con la identificación de riesgos, la valoración de riesgos inherente y residual, así como el diseño de los controles y valoración de los controles, incluyendo de forma específica los siguientes lineamientos : Se presenta la integración de la gestión del riesgo con el MIPG, se hace un resumen sobre las dimensiones del modelo y en cuáles de ellas se ve reflejado directamente la gestión del riesgo, se presentan las responsabilidades y principales actividades en el marco del esquema de las líneas de defensa, se presentan las etapas de la metodología, haciendo énfasis en los ajustes con respecto a la versión anterior, se explican los ejemplos desarrollados durante el proceso, para cada etapa, así como la estructura final del Mapa con la información que debe contener.

Equipo Función Pública capacita en el Esquema de Líneas de Defensa- Segunda Sesión

Bogotá 16 de abril del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita a los Servidores Públicos de la entidad Agencia Nacional de Tierras, donde se llevan cabo los siguientes puntos del esquema de las líneas de defensa: se hace presentación de la herramienta propuesta para la identificación de la segunda línea de defensa (mapa de aseguramiento), se adelanta con la entidad el ejercicio de identificación de factores claves de éxito en la gestión d la ANT, dentro del mismo se profundiza el factor de “plan de acción institucional” siguiendo los aspectos propuestos por la metodología de Mapa de Aseguramiento, durante la presentación se hacen ejemplos prácticos con el propósito de entender los lineamientos que enmarcan la herramienta de mapa de aseguramiento (factor clave de éxito, responsables, aseguramiento, etc.).

Equipo Función Pública capacita en el mes de abril a varios Departamentos y Municipios No PDET

Bogotá abril del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizo acciones integrales de capacitación para fortalecer la capacidad institucional de los Servidores Público  de las entidades que operan en los municipios No PDET de los Departamentos de Vichada, Cundinamarca, Nariño, Putumayo, Caldas , Santander, Florencia,, Boyacá, Guajira, Córdoba, Sucre, Cauca, Norte de Santander, Arauca, Caquetá, Bolívar, Magdalena y Cesar, así como a las entidades  adscritas y vinculadas, para continuar el proceso de fortaleciendo en los diferentes temas de la Políticas de Control Interno Incluyendo  temas tales como Esquema de Defensa, Administración de Riesgos, Plan Anual de Auditoria, procesos entre otros.

Equipo Función Pública dicta capacitación en el tema de Administración del Riesgo.

Bogotá 14 de Abril del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita a 39 funcionarios del Ministerio del Deporte en el tema de Administración del Riesgos dando a conocer la metodología y los objetivos principales del tema.

Equipo Función Pública capacita en el mes de abril a varios Departamentos y Municipios PDET

Bogotá abril del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizo acciones integrales de capacitación para fortalecer la capacidad institucional de los Servidores Público  de las entidades que operan en los municipios PDET de los Departamentos de Córdoba, Sucre, Cauca, Norte de Santander, Arauca, Caquetá, Bolívar, Magdalena y Cesar, así como a las entidades  adscritas y vinculadas, para continuar el proceso de fortaleciendo en los diferentes temas de la Políticas de Control Interno Incluyendo  temas tales como Esquema de Defensa, Administración de Riesgos, Plan Anual de Auditoria, procesos entre otros.

Equipo Función Pública capacita en el Esquema de Líneas de Defensa – Primera Sesión

Bogotá 12 de abril del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional  capacita a los funcionarios de la entidad Superintendencia de Transporte de la Oficina Asesora de Planeación donde se llevan cabo los siguientes puntos esquema de las líneas de defensa indicando las responsabilidades y aspectos clave para cada una de ellas, así´ como los criterios de identificación de la segunda línea, sus funciones, responsabilidades y características; se presentan ejemplos sobre roles, actividades y responsables de la primera y segunda línea, así´ como criterios para evaluar el nivel de confianza de los controles que ejecuta la segunda línea de defensa, se explica un ejemplo para cada uno de los pasos que definen su identificación y estructuración, Se explica la coordinación que debe existir con la Oficina de Control Interno, así´ como los beneficios para esta última, Se presenta la estructura del Mapa de Aseguramiento como herramienta para evaluar las funciones de la segunda línea, explicando los criterios para su calificación y los resultados que arroja la herramienta entre otros.

Equipo Función Pública hace socialización en el tema Administración del Riesgo y el Diseño de Controles en Entidades Públicas – Tercera Sesión

Bogotá 09 de abril del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional hace la socialización respecto de la caracterización del proceso priorizado: “Direccionamiento Estratégico Institucional”, en el cual se recomienda profundizar el análisis de los puntos de riesgos para cada una de las actividades clave escritas en la caracterización a los funcionarios de la entidad INVIMA.

Equipo Función Pública dicta capacitación en el tema de Esquema Líneas de Defensa 

Bogotá 07 de Abril del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita a 20 funcionarios dela entidad Aerocivil en el esquema de las líneas de defensa donde se da a conocer los análisis del proceso.

Equipo Función Pública realiza la tercera sesión con la Gobernación de Cauca

Bogotá 05 de Marzo del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la 3 sesión con los funcionarios de la Gobernación del Cauca en el tema de Procesos y Procedimientos.

Equipo Función Pública lleva a cabo la Tercera sesión con la Alcaldía Municipal de Convención de Norte de Santander

Bogotá 03 de Marzo del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la 3 sesión con la Alcaldía Municipal de Convención - Norte de Santander en el tema de Plan Anual de Auditoría.

Equipo Función Pública presta asesoría en Líneas de Defensa

Bogotá 02 de Marzo del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional dio inicio a la asesoría sobre Líneas de Defensa a los funcionarios de la Alcaldía Municipal de Acacias – Meta.

Equipo Función Pública lleva a cabo la segunda sesión con la Gobernación de Cauca

Bogotá 26 de febrero del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la Se la segunda sesión de la asesoría de procesos y procedimientos con la Gobernación del Cauca.

Equipo Función Pública lleva a cabo la segunda sesión con la Alcaldía Municipal de Norte de Santander

Bogotá 24 de febrero del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional realizó la segunda sesión del Plan Anual de Auditoría Alcaldía de Convención Norte de Santander.

Equipo Función Pública capacitación a la Empresa de Servicios Públicos de Cundinamarca

Bogotá 24 de febrero del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional brindó una capacitación General de Riesgos a la Empresa de Servicios Públicos de Cundinamarca.

Equipo Función Pública presta asesoría Gobernación de Cundinamarca

Bogotá 24 y 25 de febrero del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional llevó a cabo la primera sesión en compañía de cerca de 200 funcionarios de la Gobernación de Cundinamarca para fortalecer las capacidades de la entidad en materia de Gestión y Administración del Riesgos y el Diseño de Controles.

Equipo Función Pública presta asesoría a la Alcaldía de San Pedro de Urabá

Bogotá 19 de febrero del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional llevó a cabo la primera sesión con la Alcaldía de San Pedro de Urabá, en donde se busca adelantar acompañamiento técnico en materia de Procesos y Procedimientos, con el propósito de mejorar la operación de la entidad en la búsqueda del valor público de esta entidad PDET priorizada.

Equipo Función Pública presta asesoría a la Gobernación de Norte de Santander

Bogotá 19 de febrero del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional llevó a cabo la primera sesión con la Gobernación de Norte de Santander, en donde se busca adelantar acompañamiento técnico en materia de Procesos y Procedimientos, con el propósito de mejorar la operación de la entidad en la búsqueda del valor público.

Equipo Función Pública Capacita a la Gobernación del Cauca

Bogotá 18 de febrero del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita a los funcionarios de la Gobernación del cauca en el tema de procesos y procedimiento.

Equipo Función Pública presta asesoría en el Plan Anual de Auditorías 

Bogotá 17 de febrero del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Convención - Norte de Santander sobre el Plan Anual de Auditoría cuyo objeto determinar de manera participativa dicha Plan Anual de Auditoría. En esta primera sesión de trabajo, se realizó una presentación de la Guía de Auditoría basada en riesgos.

Equipo Función Pública dicta una charla al Club Militar

Bogotá 17 de febrero del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional brindo al Club Militar una charla general de la metodología de riesgos con base en la guía de administración de riesgos y diseño de controles para entidades públicas.

Equipo Función Pública dicta capacitación a la Contraloría de Medellín

Bogotá 10 de febrero del 2021, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional dictó a la Contraloría de Medellín, una charla sobre la Guía de Administración del Riesgos y Diseño de Controles para Entidades Públicas.

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Bolívar- Antioquia.

Bogotá 28 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Alcaldía Municipal de Bolívar- Antioquia, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de la Dorada Caldas

Bogotá 28 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Alcaldía Municipal de la Dorada Caldas, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Caicedo – Putumayo

Bogotá 26 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Alcaldía Municipal de Caicedo - Putumayo, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Envigado

Bogotá 26 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Alcaldía Municipal de Envigado, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Tane – Cundinamarca

Bogotá 26 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Alcaldía Municipal de Tane - Cundinamarca, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Departamento de la Prosperidad Social

Bogotá 26 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Departamento de la Prosperidad Social, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Archivo General

Bogotá 24 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Archivo General  de la Nación, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Ministerio de Ambiente

Bogotá 24 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Ministerio de Ambiente, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Cúcuta – Norte de Santander

Bogotá 21 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría  a la Alcaldía Municipal de Cúcuta – Norte de Santander, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Ministerio de Vivienda Ciudad y Territorio

Bogotá 21 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría  al Ministerio de Vivienda Ciudad y Territorio, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar

Bogotá 21 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría  al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Gobernación de Caldas

Bogotá 20 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría  a la Gobernación de  Caldas, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Hospital General de Medellín

Bogotá 20 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría  al Hospital General de Medellín, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Superintendencia  Financiera

Bogotá 20 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría  a la Superintendencia Financiera, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a las Unidades Tecnológicas de Santander

Bogotá 20 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría  a las Unidades Tecnológicas de Santander, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Secretaria General de Bogotá

Bogotá 19 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría  a la Secretaria General de Bogotá, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la  Gobernación de Casanare y la Alcaldía Municipal de Pore Cansare

Bogotá 19 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría con la líder territorial a la Gobernación del Casanare y la Alcaldía Municipal de Pore - Casanare, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Departamento de la Prosperidad Social

Bogotá 19 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Departamento de Prosperidad Social, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Mosquera

Bogotá 18 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Alcaldía Municipal de Mosquera, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Departamento de Cundinamarca

Bogotá 18 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Departamento de Cundinamarca donde participaron 168 funcionarios de diferentes entidades, gracias a la articulación de la líder territorial, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Ministerio de Relaciones Exteriores

Bogotá 18 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Ministerio de Relaciones Exteriores, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Corporación Autónoma Regional del Atlántico

Bogotá 14 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría  Corporación Autónoma Regional del Atlántico, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Misterio de Transporte

Bogotá 14 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Ministerio de Transporte , para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Bogotá 14 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al  Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría Superintendencia Financiera y Escuela de Gobierno en Cartagena

Bogotá 14 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la  Superintendencia Financiera y  Escuela de Gobierno en Cartagena, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Gobernación de Cundinamarca

Bogotá 14 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Gobernación de Cundinamarca, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Instituto Nacional de Cancerología

Bogotá 13 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Instituto Nacional de Cancerología, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Hospital Militar Central

Bogotá 12 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Hospital Militar Central, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Gobernación del Valle del Cauca

Bogotá 12 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Gobernación del Valle del Cauca, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Ministerio de Educación

Bogotá 11 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Ministerio de Educación, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a varias entidades de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias

Bogotá 11 de agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a varias entidades (Sociedad de Activos Especiales,  Findeter y Superintendencia Nacional de Salud) de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la entidad Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastre

Bogotá 11 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastre, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la entidad Unidad de Restitución de Tierras

Bogotá 11 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a Unidad de Restitución de Tierras, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Gobernación de Nariño

Bogotá 11 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Gobernación de Nariño, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Instituto del Deporte, la Educación Física y la Recreación  del Valle del Cauca

Bogotá 10 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al equipo de Auditorias Invisibles del  Instituto del Deporte, la Educación Física y la Recreación  del Valle del Cauca, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Gobernación del Huila

Bogotá 10 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Gobernación de Huila, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a varias entidades de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias

Bogotá 10 de agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a varias entidades (Gobernación del Atlántico, Secretaria de Educación de Departamento del Atlántico, Corporación Autónoma Regional del Atlántico - C.R.A. ,Institución Universitaria Bellas Artes y ciencias de Bolívar, Corporación Autónoma Regional de Caldas - Corpocaldas, Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía, Instituto nacional de Cancerologia,Fondo de Pasivo Social de Ferrocarriles Nacionales de Colombia.) de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Empresa de Aseo de Envigado

Bogotá 06 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Empresa de Aseo de Envigado, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de la Montañita - Caquetá

Bogotá 06 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Alcaldía Municipal de la Montañita - Caquetá, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Envigado

Bogotá 05 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Alcaldía Municipal de Envigado, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la entidad Autoridad Nacional de Licencias Ambientales - ANLA

Bogotá 05 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría Autoridad Nacional de Licencias Ambientales - ANLA, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la entidad Icetex

Bogotá 05 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al ICETEX, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a varias entidades de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias

Bogotá 04 de agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a varias entidades (Hospital General de Medellín, Alcaldía Municipal de Santa Marta, Enviaseo ESP, Terminal de Transporte Medellín, Superintendencia sociedades, Institución Universitaria Bellas Artes y Ciencias de Bolívar ) de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al SENA a la Regional - Casanare

Bogotá 04 de Agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al SENA regional de Casanare, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a varias entidades de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias

Bogotá 03 de agosto del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a varias entidades (Hospital General de Medellín, Alcaldía Municipal de Santa Marta, Enviaseo ESP, Terminal de Transporte Medellín ) de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Servicio Geológico de Colombia

Bogotá 31 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Servicio Geológico de Colombia, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a varias entidades de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias

Bogotá 31 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a varias entidades ( Alcaldía Municipal de Envigado, Alcaldía Municipal de Gutiérrez- Cundinamarca, Alcaldía Municipal de Belén- Boy, Alcaldía Municipal de Tangua- Nariño, Comisión Nacional del Servicio Civil,  Gobernación de Boyacá, Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá  y Ministerio de Hacienda y Crédito Público) de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Secretaria de Gestión Humana de Antioquia

Bogotá 30 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Secretaria de Gestión Humana de Antioquia, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Ministerio de Transporte

Bogotá 30 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Ministerio de Transporte, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Superintendencia de Transporte

Bogotá 30 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Superintendencia de Transporte, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a varias entidades de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias

Bogotá 30 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a varias entidades (Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio del Interior, Supersociedades, Hospital Militar, Alcaldía Municipal de Hacarí, Centro Nacional de Memoria Histórica, Comisión de Regulación de Comunicaciones, Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva) de acuerdo a la convocatoria del Grupo de Caza Experiencias, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Caquetá, Montañita, Belén de los Andaquies y Valparaíso

Bogotá 29 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la las Alcaldías Municipal de Caquetá, Montañita, Belén de los Andaquies  y Valparaíso, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la entidad Club Militar

Bogotá 29 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la entidad Club Militar, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la entidad SENA

Bogotá 22 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la entidad SENA - Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones , para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Mosquera - Cundinamarca

Bogotá 21 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Alcaldía Municipal de Mosquera - Cundinamarca, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo Función Pública capacita virtualmente en el Formato del Informe Semestral a las entidades Distritales

Bogotá 16 de julio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría en el Formato de Informe Semestral de evaluación independiente al Sistema de Control Interno a los 155 Jefes de Control Interno de las entidades distritales.

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Armada Nacional

Bogotá 16 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Jefatura de la Armada Nacional, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Milán Caquetá

Bogotá 09 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Alcaldía Municipal de Milán Caquetá, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría Administradora de los recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud – ADRES

Bogotá 06 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Administradora de los recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud - ADRES, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Agencia Nacional de Gestión del Riesgo

Bogotá 06 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Agencia Nacional Gestión del Riesgo, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo Función Pública capacita virtualmente en el Formato del Informe Semestral a varios Departamentos

Bogotá 06 de julio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría en el diligenciamiento del Formato de Informe Semestral a entidades de los Departamentos de Putumayo, Cauca, Valle del Cauca, Boyacá y Antioquia, donde Asistieron miembros de las oficinas de control interno y se contó con la participación de 74 personas.

Equipo Función Pública capacita virtualmente a algunos Municipios del Departamento de Putumayo.

Bogotá 01 de julio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a los Jefes de Control Interno de los Municipios de Orito, Valle del Guamuez y Santiago del Departamento de Putumayo en la primera sesión del Plan Anual de Auditorias.

Equipo de Función Pública presta asesoría al Ministerio de Ambiente

Bogotá 02 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría Ministerio de Ambiente, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo Función Pública capacita virtualmente al Sector Salud

Bogotá 01 de julio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a la Oficina de Servicio al Ciudadano, Oficina de Planeación y Oficina de Control Interno del Sector Salud en el tema de Administración del Riesgo, contando con la participación de 86 participantes.

Equipo de Función Pública presta asesoría a las Regionales del SENA

Bogotá 01 de julio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría de las Regionales SENA, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Informe de Medición del Sistema de Control Interno

Bogotá 30 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presenta el Informe de Medición del Sistema de Control Interno en las entidades públicas, elaborado a partir de la información reportada por las entidades públicas, tanto del orden nacional como territorial, a través del Formulario Único de Reportes y Avance de Gestión –FURAG.  Este informe busca Brindar información sobre el desempeño de los sistemas institucionales de control interno con el fin de fortalecer su implementación por parte de las entidades y contar con insumos para formular mejoras a la política de control interno.

En el siguiente enlace :  https://www.funcionpublica.gov.co/documents/28587410/36200637/2020-06-12_Informe_medicion_sistema_control_interno_vigencia_2019_final+....pdf/4f771c25-34ea-f601-2ba0-3bfa13754462?t=1593559851710. 

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la Superintendencia de Transporte

Bogotá 26 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría en los Resultados FURAG vigencia 2019 a la Superintendencia de Transporte.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente Agencia Nacional de Infraestructura

Bogotá 26 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría en Administración del Riesgo a la Oficinas de Planeación y de Control Interno de la Agencia Nacional de Infraestructura.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la Alcaldía Municipal del Paso Cesar del Plan de Gestión Territorial.

Bogotá 26 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría al Plan de Gestión Territorial a la Alcaldía Municipal de Paso Cesar en la Segunda Sesión del Plan Anual de Auditorias.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a las entidades de Plan de Gestión Territorial.

Bogotá 25 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría al Plan de Gestión Territorial de las Alcaldías de Cumbitara, Ricaurte, tola, Barbacoas, Charco, Olaya Herrera y Policarpa donde participaron los Jefes de Control interno y el Líder territorial en el acompañamiento de la Definición del Universo de Auditoria.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente SENA

Bogotá 25 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presenta y socializa el Informe Semestral de Control Interno al Servicio Nacional de Aprendizaje.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente al Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales

Bogotá 25 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría al Comité Directivo de la entidad Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales en la Gestión del Riesgo.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente al Sector Estadística

Bogotá 25 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría en el fortalecimiento Institucional a partir de los resultados de la medición del Desempeño Institucional con la asistencia de los Jefes de Control Interno y los Jefes de Planeación de las dos entidades del sector.

Equipo Función Pública capacita virtualmente a la entidad Empresa de Servicios Públicos de la Vega - Cundinamarca

Bogotá 25 de junio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la entidad Empresa de Servicios Públicos de la Vega Cundinamarca, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente al convenio de la Universidad Nacional

Bogotá 24 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría en la actualización de la Política de Control Interno, en el cumplimiento del convenio de la Universidad Nacional, con una participación de 155 servidores de las diferentes áreas.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la Superintendencia Nacional de Salud

Bogotá 19 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a la Superintendencia Nacional de Salud para la elaboración del Mapa de Aseguramiento.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente Alcaldía Municipal de Cúcuta

Bogotá 19 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría al Departamento Administrativo de Planeación, líder territorial y coordinador estrategia Asesoría Integral en la Articulación con la Oficina de Control Interno frente al re-diseño Institucional.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a los Municipios PDET de Antioquia

Bogotá 19 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a los Jefes de Control Interno de los municipios de Yondó, Valdivia, Mutatá, Anorí, Murindó, Ituango, Briceño, Vigía del Fuerte y Dabeiba en Plan Anual de Auditoria 3ª sesión Taller Priorización Auditorias

Equipo de Función Pública presta asesoría virtualmente a la entidad Cotecmar

Bogotá 18 de junio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando acabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la entidad Cotecmar, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a los Municipios de Albania, Solano y Morelia

Bogotá 18 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a las Alcaldías de Albania, Solano y Morelia del Departamento del Caquetá en la formulación del Plan Anual de Auditorías.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la  Superintendencia de Notariado

Bogotá 18 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría al Nivel Directivo de la Superintendencia de Notariado en el tema de Gestión del Riesgo.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente al Hospital la María de Medellín – Antioquia  

Bogotá 17 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría al Gerente y parte del equipo de Jurídica y la Oficina de Planeación en el tema de procesos y procedimientos.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la Gobernación de la Guajira y otros Municipios del Departamento

Bogotá 17 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a la Gobernación de la Guajira, Alcaldía de Riohacha y Alcaldía de Villanueva en el tema de las Líneas de Defensa, con la participación de los funcionarios de la Oficina de Planeación y Control Interno e invitados de otros Municipios del Departamento.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente al Ministerio de Vivienda

Bogotá 17 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría al Equipo de trabajo de la Oficina Control Interno y Planeación del Ministerio de Vivienda en el tema de Responsabilidades de los Comités de Control Interno y Gestión y Desempeño.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la entidad Bomberos de Bogotá

Bogotá 17 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a los Servidores de la Oficina de Planeación de la entidad Bomberos de Bogotá en el tema de Resultados Índice de Desempeño Institucional.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la entidad Satenas

Bogotá 17 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría al Jefe de Control Interno y a los Servidores de la Oficina de Planeación de la entidad Satenas en el tema de Resultados Índice de Desempeño Institucional.

Equipo de Función Pública presta asesoría a la entidad Ecopetrol

Bogotá 16 de junio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando acabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la entidad Ecopetrol, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a Municipios priorizados PDET

Bogotá 16 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a los Jefes de Control Interno de los municipios de Ituango Vigía del Fuerte y Dabeiba, en la formulación del Plan Anual de Auditorías.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la Alcaldía Municipal de San Vicente – Antioquia

Bogotá 16 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a los funcionarios de la Alcaldía Municipal de San Vicente – Antioquia, en el tema esquema de Líneas de Defensa.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la Fiscalía General de la Nación y el Servicio Civil Distrital

Bogotá 12 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a los funcionarios de la Fiscalía General de la Nación y el Servicio Civil Distrital en la Implementación del Modelo Estándar de Control Interno - MECI y su articulación con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente al Servicio Civil Distrital

Bogotá 12 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría en Gestión del Riesgo en la Metodología para la Identificación y Valoración del Riesgos a los funcionarios del Servicio Civil Distrital.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la Superintendencia Nacional de Salud

Bogotá 11 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría en los Resultados del Índice de Desempeño Institucional vigencia 2019 a los funcionarios de la Oficina de Planeación de la Superintendencia Nacional de Salud.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la Alcaldía Municipal de Cota

Bogotá 11 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría al Consejo de Gobierno de la Alcaldía Municipal de Cota en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (Generalidades) y en los Resultados del Índice de Desempeño Institucional vigencia 2019 al Secretarios Gobierno y líderes de proceso del Sistema Integrado de la entidad.

Equipo de Función Pública presta asesoría a la Alcaldía Municipal de Funza – Cundinamarca en el Premio Nacional de Alta Gerencia

Bogotá 08 de junio del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando acabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Alcaldía Municipal de Funza, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a los municipios priorizados de Antioquia y Santander

Bogotá 05 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a los Jefes de Control Interno y Jefes de Planeación de los Municipios de Anorí, Mutatá, Murindó, Valdivia y Yondó (Antioquia) y Simacota (Santander) en la formulación del Plan Anual de Auditorías

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la entidad Instituto Nacional de Vías

Bogotá 05 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a los funcionarios del Instituto Nacional de Vías de la Oficina de Planeación en los Resultados FURAG vigencia 2019.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a Municipio de San Antonio de Palmito

Bogotá 05 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría al Municipio de San Antonio de Plamito en la formulación del Plan Anual de Auditorias.

Equipo Función Pública presta asesoría a Supervigilancia

Bogotá 05 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta asesoría en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) al Equipo Directivo de la entidad Supervigilancia.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la Agencia Logística de la Fuerzas Militares

Bogotá 04 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría sobre las líneas de Defensa, con la participación del Director Coronel Jaramillo y los directivos de las seccionales del País y demás directivos de la Entidad.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente al Hospital Militar

Bogotá 03 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a la Oficina de Planeación del Hospital Militar en el Índice de Desempeño y el Plan de Mejoramiento.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a la Gobernación de la Guajira y entidades Descentralizadas

Bogotá 03 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a los Jefes de Control Interno y sus equipos de trabajo de la Gobernación de la Guajira y sus entidades descentralizadas en la formulación del Plan Anual de Auditorías.

Equipo Función Pública presta asesoría virtualmente a las Alcaldías Municipales de Riohacha, Manaure y Uribía

Bogotá 03 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a los Jefes de Control Interno y sus equipos de trabajo de la Alcaldía Municipal de Riohacha, Manaure y Uribía en la formulación del Plan Anual de Auditorías.

Equipo Función Pública capacita virtualmente a Presidencia de la República

Bogotá 03 de junio del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita a la entidad Presidencia de la República en temas relacionados sobre Administración del Riesgo, con la asistencia de la Oficina de Planeación, Talento Humano y Equipos de trabajo de diferentes Consejerías.

Equipo Función Pública capacita virtualmente a la Alcaldía Municipal de los Patios

Bogotá 27 de mayo del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacita a los funcionarios de la Alcaldía Municipal de los Patios en la Política de Administración del Riesgo.

Equipo Función Pública presenta virtualmente Informe Semestral Control Interno

Bogotá 18 de mayo del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presenta y socializa el Informe Semestral de Control Interno a las Corporaciones Autónomas Regionales.

Equipo Función Pública presenta virtualmente Informe Semestral Control Interno

Bogotá 15 de mayo del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presenta y socializa el Informe Semestral de Control Interno a los Organismos de Control.

Equipo Función Pública presenta virtualmente Informe Semestral Control Interno

Bogotá 14 de mayo del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presenta y socializa el Informe Semestral de Control Interno a las Universidades Autónomas.

Equipo Función Pública capacita virtualmente al Instituto Nacional de Vías

Bogotá 11 de mayo del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría a la Oficina de Desarrollo Organizacional del Instituto Nacional de Vías en el proceso que se encuentran adelantando, en la revisión y ajuste de su plataforma estratégica, análisis del entorno y de sus capacidades internas, así como en la articulación y caracterización de sus procesos y riesgos a través de actividades con equipos multidisciplinarios de la entidad.

La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría virtual al Archivo General de la Nación

Bogotá 30 de abril del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta asesoría a los funcionarios del Archivo General de la Nación en el tema de Administración del Riesgo.

Equipo Función Pública capacita virtualmente a la Armada Nacional

Bogotá 28 de abril del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando acabo asesorías virtuales permanentes para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría a la Armada Nacional, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo Función Pública capacita virtualmente al Departamento Nacional de Planeación

Bogotá 24 de abril del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando acabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Departamento Nacional de Planeación, para resolver dudas sobre los lineamientos de la postulación en línea, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio, pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo Función Pública capacita virtualmente al Instituto Colombia del Bienestar Familiar – ICBF

Bogotá 24 de abril del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta asesoría a la Dirección de Nutrición en la Estrategia de Atención y Prevención de la Desnutrición del Instituto de Bienestar Familiar, para postularse al Premio Nacional de Alta Gerencia.

Equipo Función Pública presta Asesoría virtual a la Instituto Distrital de Recreación y Deporte

Bogotá 22 de abril del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta asesoría a los funcionarios del Instituto Distrital de Recreación y Deporte en el tema de Gestión de Procesos.

La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría virtual a la Secretaría de Seguridad Distrital

Bogotá 22 de abril del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta asesoría a los funcionarios de la Secretaria de Seguridad Distrital en el esquema de las líneas de defensa.

Equipo Función Pública "asesora en la caracterización de procesos y la revisión de los componentes de su plataforma estratégica” a la entidad INVIAS

Bogotá 22 de abril del 2020, la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta asesoría al INVIAS, ya que la entidad se encuentra haciendo una verificación en la caracterización de sus procesos y la revisión de la plataforma estratégica, para esto se han seguido los lineamientos de Función Pública en término de procesos y han desarrollado toda una metodología para llevarlo a cabo de manera participativa en la entidad.

Equipo Función Pública capacita virtualmente a la entidad el Instituto Colombia del Bienestar Familiar – ICBF

Bogotá 21 de abril del 2020, la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta asesoría a la Dirección de Gestión humana del Instituto de Bienestar Familiar, para postularse al Premio Nacional de Alta Gerencia, en el énfasis de buen desempeño institucional con la experiencia Escuela del ICBF.

Equipo Función Pública capacita virtualmente a la entidad el SENA

Bogotá 20 de abril del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional da asesoría virtual a los funcionarios de la Oficina de Control Interno de la entidad el SENA, en la Dimensión de Direccionamiento Estratégico y el tema de Gestión de procesos en la política, para el fortalecimiento de la entidad.

Equipo Función Pública capacita a los Grupos de Sanidad Militar del País

Bogotá 20 de abril del 2020, Se da asesoría virtual a los 30 funcionarios de los Grupos de Sanidad Militar de todo el país, en los temas de Generalidades de MIPG y las Herramientas de autodiagnósticos para el fortalecimiento y la implemnetación de las entidades.

Equipo de Función Pública presta asesoría al Instituto Colombia del Bienestar Familiar - ICBF en el Premio Nacional de Alta Gerencia

Bogotá 16 de abril del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando acabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría al Instituto Colombia del Bienestar Familiar - ICBF , para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

Equipo de Función Pública presta asesoría al Ejército Nacional en el Premio Nacional de Alta Gerencia

Bogotá 13 de abril del 2020, El equipo de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional está llevando a cabo asesorías virtuales permanente para la postulación al Premio Nacional de Alta Gerencia en su versión # 20, Se prestó asesoría con el Ejército Nacional de Colombia a la Brigada de Ingenieros de Desminado Humanitario, para resolver dudas sobre el diligenciamiento de la postulación en línea y los criterios de evaluación, así mismo todas las entidades interesadas en postularse al Premio pueden recibir asesorías personalizadas escribiendo al Correo premioaltagerencia@funcionpublica.gov.co

La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional presta Asesoría virtual al Municipio de Remedios - Antioquia

Bogotá 31 de marzo del 2020, Se da asesoría virtual a la Jefe de Control Interno de la Alcaldía Municipal de Remedios - Antioquia en la estructura de las líneas de defensa, para el fortalecimiento del Sistema de Control Interno de la entidad.

Asesoría virtual al Ministerio de Relaciones Exteriores

Bogotá 27 de marzo del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional, presta asesoría virtual a dos profesionales del área de planeación del Ministerio de Relaciones Exteriores, sobre los temas de planes de mejoramiento y líneas de defensa.

Capacitación en la Dimensión de Direccionamiento Estratégico – Sector Hacienda

Bogotá 10 de marzo del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional, llevó a cabo una capacitación a 20 funcionarios de las oficinas de planeación y Control Interno de las diferentes entidades del Sector hacienda en los lineamientos de la Dimensión Direccionamiento Estratégico en busca del fortalecimiento institucional.

Capacitación Lineamientos Reporte FURAG

Bogotá 04 de marzo del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional llevó a cabo una sesión de capacitación para el diligenciamiento del reporte FURAG, donde participaron 72 funcionarios de diferentes entidades, tanto de orden nacional como territorial. El evento se trasmitió a través de Facebook live, donde adicionalmente se conectaron 320 servidores públicos de diferentes regiones.

Capacitación Fundamentos Generales de MIPG

Bogotá 04 de marzo del 2020,   La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional brindó orientación a más de 43 funcionarios del Fondo Rotatorio de la Policía Nacional en Fundamentos Generales de MIPG, con miras al fortalecimiento de capacidades institucionales e implementación de la mejora continua en la organización.

Mesa de Trabajo con la Superintendencia Nacional de Salud

Bogotá 03 de marzo del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional llevó a cabo una mesa de trabajo en las instalaciones de la Superintendencia Nacional de Salud con el personal de la Oficina de Control Interno y de la Oficina de Planeación para dar claridad a los roles de cada una de las oficinas y la articulación de los mismos dentro del esquema de líneas de defensa. La entidad se comprometió a comenzar la implementación del esquema de líneas de defensa, así como a programar mesas de trabajo futuras para asesorías a medida en que avanza en dicha implementación.

El Índice de Desempeño Institucional, como buena práctica a nivel internacional

Bogotá 24 de febrero del 2020,La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional llevo a cabo una Videoconferencia con el señor Salvador Parrado, consultor de la Secretaría de Gestión Pública de Perú, a quien se le compartió la experiencia Colombiana del Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG y en particular del esquema de Medición del Desempeño Institucional del sector público, realizada a través del FURAG.

Cabe resaltar que la Secretaría de Gestión Pública de Perú viene desarrollando un estudio exploratorio sobre índices de desempeño institucional, con el fin de identificar elementos conceptuales y metodológicos que sirvan como insumo para diseñar un índice orientado a promover la mejora del desempeño de las entidades públicas de los tres niveles de gobierno, considerando como una de las mejores prácticas existentes a nivel internacional

Capacitación Dimensión de Direccionamiento Estratégico y Diseño de Procesos - Departamento Administrativo de la Prosperidad Social

Bogotá 24 de febrero del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional, llevó a cabo una capacitación a 25 funcionarios del Departamento Administrativo de la Prosperidad Social en las Dimensiones de Direccionamiento Estratégico y en la política de Fortalecimiento Institucional y Simplificación de Procesos.

Socialización Metodología y Resultados FURAG FINAGRO

Bogotá 24 de febrero del 2020, En el marco del Comité Directivo de Finagro, se llevó a cabo socialización sobre la metodología de la evaluación del FURAG, incluyendo el modelo estadístico aplicado, se contó con la participación de los asesores del Grupo de Análisis y Políticas de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional.

Mesa de Trabajo con la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud -ADRES

Bogotá 21 de febrero 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional, adelantó acompañamiento técnico a la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud ADRES, para la estructuración del Esquema de líneas de defensa, donde participaron el personal de la Oficina de Control Interno encabezado por el Jefe de Control Interno de la entidad y un representante de la Oficina de Planeación.

Capacitación Presencial Reporte FURAG

Bogotá 19 de febrero del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional llevo a cabo sesión de capacitación para el diligenciamiento del reporte FURAG, donde participaron 165 funcionarios de diferentes entidades tanto de orden nacional como territorial. El evento se trasmitió a través de Facebook live, donde se conectaron 318.

Capacitación Líneas de Defensa

Bogotá 14 de febrero del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional capacitó en las horas de la mañana a 17 miembros de la Junta Directiva de la Superintendencia Nacional de Salud en temas relacionados con Control Interno (líneas de defensa), así mismo, en las horas de la tarde se desarrolló una sesión con 40 funcionarios, gestores de la oficina de control interno, oficina de control interno disciplinario y oficina de planeación, los cuales fueron capacitados en el mismo tema.

Gobierno Nacional inicia recolección de información de desempeño institucional de 2019

Viernes 14 de febrero de 2020. Desde hoy, las entidades públicas a las que les aplica el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG o el Modelo Estándar de Control Interno, MECI, podrán reportar la información que permita medir su gestión y el desempeño institucional y el avance del sistema de control interno de la vigencia 2019, a través del Formulario Único de Reporte de Avance a la Gestión, FURAG, el cual estará disponible hasta el próximo 13 de marzo.

“Es importante tener en cuenta que el Consejo para la Gestión y el Desempeño Institucional determinó, a finales del año pasado, que este reporte de información se llevaría a cabo en dos momentos para las entidades territoriales y en un solo momento para las entidades nacionales” sostuvo el director de Función Pública, Fernando Grillo, hecho por el cual las entidades territoriales tuvieron que reportar el cumplimiento de las políticas de MIPG (excepto las que tenían corte a diciembre 31) y el avance del MECI en un primer momento hasta el 27 de diciembre de 2019.

Por esta causa, se ha establecido un segundo momento, en el que las entidades del orden territorial deben reportar la información de las políticas con corte a diciembre 31 de 2019, en lo que tiene que ver con gestión presupuestal, racionalización de trámites, información referente al plan de vacantes y caracterización del empleo público, entre otros aspectos.

Cabe resaltar que las entidades nacionales deberán hacer, en este momento, el reporte completo del cumplimiento de las políticas de MIPG y el avance del MECI.

Este proceso de reporte es indispensable para conocer el nivel de gestión y desempeño institucional de las entidades, identificar fortalezas o debilidades en materia de gestión para cada entidad, diseñar e implementar acciones concretas de mejora, así como para contribuir en la formulación de los planes de desarrollo territorial.

Ingreso al Formulario

Para el ingreso, Función pública enviará los usuarios y contraseñas respectivos a la base de datos que de las entidades (jefes de planeación y/o jefes de control interno); cabe resaltar que los datos de ingreso utilizados en anteriores mediciones no servirán para el presente reporte; para solicitar su actualización, los representantes de las entidades podrán escribir al correo cmarin@funcionpublica.gov.co  

Para diligenciar el reporte, se ha dispuesto el formulario en el enlace  http://furag.funcionpublica.gov.co/hs/faces/FURAGVigencia2019 

“Invitamos a todas las entidades a reportar su información en el aplicativo dentro de los plazos establecidos; esta labor es de gran importancia pues permitirá conocer los avances y los aspectos susceptibles de mejoras en su gestión, y para identificar el estado de su sistema de control interno”, agregó el director de Función Pública, Fernando Grillo.

Material de apoyo

Con el fin de orientar el ingreso y diligenciamiento del reporte, Función Pública ha dispuesto un material de apoyo, con temas como Instructivo de ingreso y diligenciamiento, video tutorial, Preguntas frecuentes, glosario y directorio de teléfonos de líderes de políticas y enlaces territoriales de la Función Pública. Este material lo encuentra en el enlace https://www.funcionpublica.gov.co/web/mipg/furag 

Así mismo, los servidores públicos podrán participar en los chats temáticos y charlas presenciales, de acuerdo con la programación publicada en el calendario de eventos en la página de Función Pública. En este sentido, para la inscripción a las capacitaciones se habilitará un enlace en el calendario de eventos de este Departamento Administrativo, disponible en el enlace http://www.funcionpublica.gov.co/agenda, un día antes de la respectiva jornada de formación.

Soporte

En caso de inquietudes, recurra en primer lugar al material de apoyo, en especial al documento de Preguntas frecuentes; de lo contrario podrá usar los siguientes canales:

•Correo electrónico: soportefurag@funcionpublica.gov.co 

•Teléfonos: 7395656 opción 1 o las extensiones 303 y 304, 613, 611, 615, 616, 617, 619 y 622 en Bogotá.

Capacitación Reporte FURAG

Bogotá 12 de febrero del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional llevo a cabo dos sesiones de capacitación en el diligenciamiento del reporte FURAG, donde participaron más de 300 funcionarios, tanto de orden nacional como del orden territorial, así mismo contamos con una trasmisión a través de Facebook live donde ingresaron más de 700 usuarios.

Cuarto Encuentro del Equipo Transversal de Control Interno

-    Vicepresidenta Marta Lucía Ramírez exhortó a jefes de control interno a conectarse con la ciudadanía.

-    Director de Función Pública, Fernando Grillo, explicó los avances normativos para mejorar la eficiencia de los controles en las entidades públicas.

Bogotá, jueves 6 de febrero de 2020. El Departamento Administrativo de la Función Pública presentó los lineamientos que deberán cumplir las Oficinas de Control Interno de las entidades, para fortalecer la transparencia en el uso de los recursos públicos.

En el Cuarto Encuentro del Equipo Transversal de Control Interno del Departamento Administrativo de la Función Pública, la Vicepresidente Marta Lucía Ramírez señaló que el país está comprometido a fortalecer la lucha anticorrupción. “Tomamos la decisión de ponernos una meta muy ambiciosa: lograr que Colombia esté ubicada en los 50 primeros lugares del índice de Transparencia Internacional. Esto supone trabajar permanentemente. La labor de cada uno de ustedes es fundamental y en cada entidad debemos mantener conexión con los ciudadanos de todas las regiones”, dijo.

Por su parte, el director de Función Pública, Fernando Grillo, explicó que los nuevos lineamientos responden, de manera más articulada, a las dinámicas propias del ejercicio de los jefes de control interno y de las propias entidades.

“Esta es una de las iniciativas que hemos construido para fortalecer una cultura de integridad en nuestro actuar como servidores públicos, para lograr el país que queremos, guiados por los principios de la legalidad, el emprendimiento y la equidad”, manifestó el director Grillo.

A su turno, el Vicecontralor de la República, Ricardo Rodríguez, destacó que en los Planes Anticorrupción y Atención al Ciudadano se viene avanzando y se trazó una nueva meta: “pasamos del 83% de evidencias de transparencia en nuestras tareas, a 88%. De esta manera, sumamos para que el país salga del estigma de corrupción y seguiremos trabajando para mejorar los sistemas de control interno”. 

Finalmente, el director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, Diego Molano, reflexionó sobre la respuesta del Estado a la confianza de la ciudadanía y destacó que la apuesta de legalidad, emprendimiento y equidad del Gobierno Nacional debe conducir a “tener servidores públicos de excelencia, sistemas de calidad y, en general, un sector público eficiente, para que la sociedad se transforme y logre efectividad en la lucha contra la corrupción”.

Capacitación Fundamentos Generales  MIPG

Bogotá, viernes 31 de enero del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional desarrollo una capacitación presencial en el auditorio del Departamento Administrativo de la Función Pública en el tema de Fundamentos Generales MIPG, donde participaron 130  asistentes y  64 Entidades, tanto de Nación como Territorio.

Capacitación al Comité Directivo de Cotecmar

Bogotá, martes 28 de enero del 2020, La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional llevo a cabo una capacitación con él comité Directivo de Cotecmar en los temas relacionado de MIPG y Resultados FURAG.

Comité Sectorial de Gestión y Desempeño – Educación

La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional, participo a través de dos stands de Función Pública en el evento del Comité Sectorial de Gestión y Desempeño – Sector Educación, asesorando en los siguientes temas: “Estrategia para la mejora del Desempeño Institucional y en la Dimensión de Control Interno y la metodología  de gestión del riesgo.”

Seminario Gestión del Riesgo y Antisoborno, organizado por la Superintendencia de Industria y Comercio.

La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional participo con una ponencia sobre la importancia de la gestión del Riesgos como medida de control para evitar la corrupción,  en el cual 40 servidores recibieron esta capacitación.

Comisión de Honduras visita al Departamento Administrativo de la Función  Pública.

Desde la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional,  se dio a conocer el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, así  mismo se profundizo  sobre la dimensión de Control Interno.

Comité  Institucional de Coordinación de  Control Interno, Instituto Colombiano del Bienestar Familia

El Departamento Administrativo de la Función Publica a través de la Dirección de Gestión y Desempeño Institucional participo en el Comité Institucional de Coordinación de  Control Interno Instituto Colombiano del Bienestar Familia, en el cual se trataron los siguientes temas: “Roles y Responsabilidades de los diferentes actores el Sistema de Control Interno,  articulación del Sistema de Control Interno, el Control Interno en el marco de MIPG.”

Comité de Auditoria del Sector Inclusión Social y Reconciliación

La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional se reunió con los Jefes de Control Interno en el seno del Comité de Auditoria del Sector Inclusión y Reconciliación, en el cual se trataron los siguientes temas: “Roles y Responsabilidades de los diferentes actores el Sistema de Control Interno,  articulación del Sistema de Control Interno, el Control Interno en el marco de MIPG.”

Inducción para Alcaldes y Gobernadores 2020-2023

La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional participó en el evento a “Inducción para Alcaldes y Gobernadores 2020-2023” liderado por la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), los días 25, 26 y 27 de noviembre en el stand de Función Pública, asesorando aproximadamente a 700 alcaldes en temas relacionados con Control Interno y Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).

Debido a la conyuntura que vive el país y por agenda prioritaria del Presidente de la República, Iván Duque, cancela ceremonia de premiación

 

Entidades públicas territoriales, este 20 de diciembre vence el plazo para reportar informe de gestión de 2019

Bogotá, martes 19 de noviembre de 2019. Hasta el próximo 20 de diciembre tendrán plazo todas las entidades públicas del orden territorial para reportar su informe de gestión y desempeño institucional correspondiente al último año de gobierno, a través del Formulario Único de Reporte de Avance y Gestión, FURAG, de acuerdo con lo dispuesto en la Circular Externa 005 de 2019.

“Esta medida extraordinaria corresponde a una decisión que ha tomado el Consejo para la Gestión y Desempeño Institucional en pleno, que tiene el propósito de facilitar a las autoridades locales la medición de su gestión, lo cual establece el Decreto 1083 de 2015”, manifestó el director de Función Pública, Fernando Grillo.

En el reporte FURAG se pondrá a disposición de las entidades el diligenciamiento de toda la información de las políticas de gestión y desempeño, “excepto la información que tiene anualidad con corte a 31 diciembre y que corresponde, entre otras, a las políticas de gestión presupuestal y racionalización de trámites y la información referente al plan de vacantes y caracterización del empleo público”, aseguró el director de Función Pública.

Cabe mencionar que para las entidades del orden nacional la totalidad del formulario será habilitado en el mes de febrero de 2020.

El formulario y las instrucciones de acceso y de diligenciamiento estarán disponibles en la página web de Función y Pública y en el micrositio del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG https://www.funcionpublica.gov.co/web/mipg

Es importante señalar que el usuario y contraseña de acceso al formulario fueron remitidos a través de correo electrónico a los responsables del proceso, la cual recae en el representante legal de la entidad, apoyado en sus jefes de planeación y de control interno o quienes hagan sus veces.

Así mismo, con el objetivo de asistir presencialmente a las entidades de diversas regiones del país en los temas de su competencia, Función Pública anuncia la disponibilidad de sus líderes territoriales, cuyos nombres y datos de contacto pueden ser consultados en el micrositio de MIPG, en el botón “Directorio de Líderes Territoriales”.

La información diligenciada en el FURAG sirve como insumo para reportar el cumplimiento de las metas cuatrianuales del Gobierno Nacional, en cuanto a mejoras en el índice de gestión y desempeño.

 

4° Encuentro del Equipo Transversal de Planeación

La Dirección de Gestión y Desempeño Institucional  invita a todos los Jefes de Planeación a participar en este encuentro, en donde trataremos temas de interés tales como: “Estrategia de Asistencia Técnica para la formulación de Planes de Desarrollo Territorial: Kit de Planeación Territorial y Gobierno al Plan, Analítica de datos como herramienta para la Planeación Estratégica, Plan de Acción de Gobierno Abierto, Sistema Nacional de Rendición de Cuentas para Implementación la Paz, entre otros.”

 

Los funcionarios tienen el poder de transformar a la sociedad a través de la creatividad.

 

El panel La economía naranja en las administraciones públicas, como parte del III Encuentro sobre herramientas de planeación y gestión en el sector público,  realizado en Cali, se aclaró el concepto sobre economía naranja y la importancia de la creatividad en la función pública.

Esta reunión de expertos contó con la presencia de  Pedro Medellín Torres, director de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP); Edgar Leonardo Puentes Melo, director del Programa de Construcción de Comunidad con la Orquesta Filarmónica de Bogotá -área de fomento y desarrollo-  y miembro de la Misión de Sabios y Gabriel Arjona Pachón, asesor del viceministro de la Creatividad y la Economía Naranja del Ministerio de Cultura, la moderación estuvo a cargo de María del Pilar García González, directora de gestión y Desempeño Institucional de Función Pública.

Pedro Medellín Torres, mencionó las distintas formas de productividad aplicadas al componente creativo, enfatizando en la importancia de tener la capacidad de introducir conocimientos nuevos a nuestras prácticas públicas y así trascender, logrando sistematizar procesos y pasar de los métodos usados en lo privado a lo público.

Medellín Torres, cerró su exposición indicando que “innovar es una condición natural que debemos exigirnos en momentos de cambios, en nuestra rutina, definida en la transformación y esto es un esfuerzo individual que se convierte en una preocupación general”.

Por su parte, Edgar Leonardo Puentes Melo, fincó su discurso en entrecruzar el pensamiento científico con el artístico para generar transformación social. “El arte y la ciencia son pilares para el desarrollo de una transformación social, éstos pueden ser aplicados como mecanismos fundamentales para la resolución de problemas sociales particulares, dando a conocer la gran importancia de dar lugar a cada pensamiento individual, haciendo una validación del pensamiento particular, lo que en su ideal nos llevaría a una Economía Creativa”.

Uno de los ejemplos que mostró Puentes Melo, fue el realizado por la Orquesta Filarmónica “Los 14 Cañonazos Filarmónicos”, una propuesta contemporánea que dio una mirada diferente a lo formal acostumbrado. La idea fundamental era salirse del contexto, afianzar la oportunidad de innovación desde casa, cambiando miradas, no solo de sus seguidores musicales si no abarcando nuevos públicos interesados en esta fusión instrumental”.

“Hay que salirnos de los contextos, abrir los brazos a nuevas posibilidades. De allí que los funcionarios tengan el poder enorme de transformar la sociedad, de tomar la batuta para transformar el mundo”, puntualizó Puentes.

Finalmente, Gabriel Arjona Pachón, disertó sobre la cultura y la creatividad como el centro del desarrollo, afirmó sobre la necesidad de resignificar el concepto de innovación iniciando con la reorganización de nuestras prácticas cotidianas, optimizando procesos por medio de la tecnología.

Arjona Pachón, invitó a incluir la creatividad en todo y entender que el éxito está en saber transversalizar todos los sectores.

Cabe anotar que impulsar la economía naranja, es una de las apuestas del Plan de Desarrollo 2018-2022, Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad.

"Vamos por el camino correcto para la transformación del Estado en beneficio de los ciudadanos”: Fernando Grillo. Cali Tercer Encuentro de herramientas de Planeación y Gestión en el Sector Público

El Director de Función Pública Fernando Grillo instaló el Tercer Encuentro junto con el Alcalde de Cali, Maurice Armitage el Contralor General de la República, Carlos Felipe Córdoba y la Gobernadora del Valle del Cauca, Dilian Francisca Toro.

 

Santiago de Cali, martes 05 de noviembre de 2019.- Una relación más eficiente entre el Estado y el ciudadano fue la conclusión del primer día de sesiones del Tercer Encuentro sobre herramientas de Planeación y Gestión en el Sector Público que se desarrolló en el Hotel Intercontinental de la capital vallecaucana.

El director del Departamento Administrativo de la Función Pública Fernando Grillo indicó que una de las principales apuestas de la modernización del Estado es una mayor eficiencia e innovación en las entidades para poder atender de manera acertada la transformación de una ciudadanía digital. 

"Los gobiernos deben emprender estrategias y acciones para establecer una fuerza laboral equipada que cuente con la preparación y las capacidades necesarias para atender las nuevas demandas de los ciudadanos, combatir el desempleo y las crecientes desigualdades consecuencia de los cambios tecnológicos", indicó Grillo.

Por su parte, la Vicepresidenta de la República Marta Lucía Ramírez destacó la importancia de mejorar la relación del Estado con los ciudadanos al facilitarle la vida con una reducción de los trámites y la mejora del mérito en el Empleo Público para evitar prácticas clientelistas en el sector estatal. 

A su turno, el Alcalde de Cali, Maurice Armitage, indicó que gracias al trabajo coordinado entre la entidad territorial y Función Pública es que fue posible una reforma administrativa que pudiera mejorar la eficiencia de los trámites y gestión de la capital vallecaucana. 

Finalmente el Contralor General de la República, Carlos Felipe Córdoba, insistió en la importancia de mejorar y fortalecer la capacidad de las entidades para innovar y atender las necesidades y demandas de los ciudadanos. 

"Es importante tener un aliado que nos permite mejorar la calidad de la gestión pública de todas las entidades" concluyó el contralor Córdoba. 

 

Los retos de la tecnología

Juan Benavides Estévez profesor de la Universidad de Los Andes y miembro de la Misión de Sabios expresó que "la tecnología cambia a unas velocidades muy altas y la capacidad de respuesta de las organizaciones es más lenta y en el sector público no se puede hacer inversión. Por eso se debe apostar a la simplificación de trámites y a una mayor participación ciudadana". 

En tanto, Raúl Buitrago, secretario General de la Alcaldía de Bogotá hizo un balance sobre las necesidades de mejorar la relación de las entidades públicas con los ciudadanos y destacó los avances en la reducción de trámites en la capital de la República. "Primero creamos los SuperCades como una solución a poder hacer los trámites en un solo lugar. Ahora le apostamos al SuperCade Virtual que va en sintonía a las nuevas generaciones de ciudadanos" anotó.

A su turno, el presidente de la Cámara de Comercio de Cali, Esteban Piedrahíta, manifestó una necesidad de cambio en la cultura para poder llevar un proceso exitoso de innovación para adaptarse de una mejor manera a la transformación digital que viven las sociedades. "Los cambios culturales no son fáciles pero se debe aprovechar la nueva generación de personas que está más cerca y presta a asumir los cambios tecnológicos que terminan favoreciendo la reducción de la brecha para las organizaciones y las entidades públicas" puntualizó.
 

Consulta pública de Guía para el diseño de procesos en el marco de MIPG

Bogotá, viernes 01 de noviembre de 2019. Función Pública pone a disposición de la comunidad la Guía para el diseño de procesos en el marco de MIPG, con el fin de para conocer sus comentarios, aportes y sugerencias.

El objetivo de la Guía para el diseño de procesos en el marco de MIPG es facilitar a las entidades la implementación o mejora del Modelo de Operación por Procesos como herramienta esencial para transformar entradas de los grupos de valor en resultados que cumplan con sus requisitos y expectativas, es decir la generación de valor público, lo que implica el fortalecimiento de la capacidad de gestión y la mejora en el desempeño.

Las personas que estén interesadas en hacernos conocer sus comentarios sobre la Guía deben diligenciar el Formato para revisión de instrumentos técnicos, y remitirlo al correo electrónico mtejeda@funcionpublica.gov.co. Los aportes de la ciudadanía se recibirán a partir de la fecha y hasta el día 8 de noviembre de 2019.

Consulte aquí :

- Guía para el diseño de procesos en el marco de MIPG

- Formato para revisión de instrumentos técnicos

 

Entidades públicas territoriales deberán reportar informe de su gestión antes de finalizar 2019

- El aplicativo estará abierto del 18 de noviembre al 20 de diciembre de 2019

- Los usuarios y contraseñas se enviaran desde el 15 de noviembre

Bogotá, viernes 18 de octubre de 2018. Todas las entidades públicas del orden territorial contarán ahora con la oportunidad de reportar sus informes de gestión y desempeño institucional, correspondientes a su último año de gobierno, entre el 18 de noviembre y el 20 de diciembre de 2019, a través del Formulario Único de Reporte de Avance y Gestión, FURAG.

“Esta medida, que ha tomado el Consejo para la Gestión y Desempeño Institucional en pleno, busca facilitar a las autoridades locales la medición de su gestión, lo cual establece el Decreto 1499 de 2017”, manifestó el director de Función Pública, Fernando Grillo.

En el reporte FURAG que vence el próximo 20 de diciembre se pondrá a disposición de las entidades el diligenciamiento de toda la información de las políticas de gestión y desempeño, “excepto la información que tiene anualidad con corte a 31 diciembre y que corresponde, entre otras, a las políticas de gestión presupuestal y racionalización de trámites y la información referente al plan de vacantes y caracterización del empleo público”, aseguró el director de Función Pública.

Cabe mencionar que para las entidades del orden nacional la totalidad del formulario será habilitado en el mes de febrero de 2020.

El formulario y las instrucciones de acceso y de diligenciamiento estarán disponibles en la página web de Función y Pública y en el micrositio del  Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG https://www.funcionpublica.gov.co/web/mipg/furag 

Así mismo, el usuario y contraseña de acceso al formulario será remitido a través de correo electrónico a los responsables del proceso, la cual recae en el representante Legal de la entidad, apoyado en sus jefes de planeación y de control interno o quienes hagan sus veces.

Función Pública anuncia la disponibilidad de sus líderes territoriales, asesores que asisten presencialmente a las entidades de diversas regiones del país en los temas de su competencia.

La información diligenciada en el FURAG sirve como insumo para reportar el cumplimiento de las metas cuatrianuales del Gobierno Nacional, en cuanto a mejoras en el índice de gestión y desempeño.

Consulte en este enlace la Circular Externa No 005 de 2019 del Consejo para la Gestión y el Desempeño Institucional
 

Consulta pública de guías de auditoría y administración de riesgos

Bogotá, miércoles 9 de octubre de 2019. Función Pública pone a disposición de la comunidad dos documentos que está actualizando, para conocer sus comentarios, aportes y sugerencias. Se trata de la Guía de Auditoría basada en riesgos para Entidades Públicas (Versión 4) y la Guía de Administración del Riesgo para entidades pequeñas.

En la Guía de Auditoría basada en riesgos para Entidades Públicas (Versión 4) se actualizan en algunos contenidos, en especial para el análisis del universo de auditoría y la priorización de auditorías basadas en riesgos, se incluyen herramientas para la evaluación al procesos financiero y lineamientos para entidades pequeñas.

Por su parte, en la Guía de Administración del Riesgo para entidades pequeñas se proponen una serie de lineamientos diferenciales en relación con la metodología para la Administración del Riesgo, dirigida a aquellas entidades con un número reducido de servidores en su planta de personal.

Las personas que estén interesadas en hacernos conocer sus comentarios sobre cualquiera de los documentos que se ponen en consulta pública deben diligenciar el Formato para revisión de instrumentos técnicos, y remitirlo al correo electrónico mtejeda@funcionpublica.gov.co. Los aportes de la ciudadanía se recibirán a partir de la fecha y hasta el día 23 del mes de octubre de 2019.

Consulte aquí :

- Guía de Auditoría basada en riesgos para Entidades Públicas (Versión 4)

- Guía de Administración del Riesgo para entidades pequeñas

- Formato para revisión de instrumentos técnicos
 

Proyecto ecoturístico del Meta, modelo para impulsar el desarrollo en zonas de posconflicto

Foto cortesía: Parques Nacionales

 

Villavicencio, martes 17 de septiembre de 2017. Los prestadores de servicios turísticos del Departamento del Meta son la muestra de que incentivar la economía lícita a través del ecoturismo representa una excelente opción para todas las regiones del país que fueron afectadas por los efectos del conflicto armado. En este sentido, la experiencia “Mesa Ruta Sierra de la Macarena: Ecoturismo por la Paz”, ganadora del Premio Nacional de Alta Gerencia 2016 en la Categoría Nacional, es un modelo de referencia para otras entidades del territorio nacional.

Este caso exitoso de la Gobernación del Meta, que recuperó ecosistemas degradados por 50 años de guerra, es el fruto de una articulación efectiva entre varias instituciones que tenían como objetivo recuperar el tejido social, promover la economía licita y proteger la biodiversidad de cinco municipios íconos de la guerra, ubicados en La Sierra de La Macarena: San Juan de Arama, Vistahermosa, Mesetas, Lejanías y la Macarena. 

Con este fin, el gobierno departamental capacitó a los prestadores de servicios y desarrolló proyectos ecoturísticos a través de alianzas, gestión de recursos financieros e intercambios con otros países.

Para hacer realidad estos proyectos, la Gobernación del Meta impulsó la generación de proyectos productivos a partir de la reconversión de economías ilícitas; se establecieron alianzas con entidades del país y del orden internacional; los prestadores de servicios turísticos fueron cualificados y se gestionaron recursos internacionales como asistencia técnica, financiación e Intercambios con otros países como Costa Rica y Ecuador.

Para la época de difusión de la experiencia, en 2017, la “Mesa Ruta Sierra de la Macarena: Ecoturismo por la Paz” demostró grandes resultados como la identificación de más de 20 atractivos turísticos en la zona; integración de 520 familias para la prestación de servicios turísticos en zonas que dependían de actividades ilegales para su sostenibilidad económica, y fortalecimiento de la cadena de valor al vincular más agremiaciones, prestadores y asesores de turismo con registro.

Finalmente, es de resaltar la participación activa de otras instituciones y organismos como los Consejos locales de Turismo y el Instituto de Turismo del Meta; el Ejército de Colombia y la Policía Nacional; el SENA, Departamento para la Prosperidad Social, Cooperación Alemana (GIZ), Cormacarena y Parques Nacionales