¿    La estrategia de Acción Integra, que acompaña y asesora a las entidades públicas en los territorios, permitió que durante los últimos cuatro años el índice que mide el buen desempeño institucional en el sector público aumentara 5 puntos en los territorios; y 10, a nivel nación, cumpliendo la meta del Plan de Desarrollo.

Bogotá, viernes 15 de julio de 2022. Esta semana el Departamento Administrativo de la Presidencia junto al Departamento Administrativo de la Función Pública entregó el Premio Nacional de Alta Gerencia, galardón que exalta y reconoce las buenas prácticas de las entidades públicas y premia aquellas entidades con la cifra más alta en el Índice de Desempeño Institucional. 

La gran ganadora, a nivel nacional, fue el Ministerio de Educación, entidad que alcanzó los 99.8 puntos en el IDI. Como ella, todas las entidades a nivel nacional fueron medidas, la noticia satisfactoria es que, en general, la cifra de desempeño aumentó en 10 puntos a nivel nación; y 5, en los territorios durante los últimos cuatro años. 

Aunque es de bastante agrado, la noticia no sorprende a los contratistas y funcionarios del sector público. Las cifras, son el resultado de la articulación de esfuerzos entre los territorios y el acompañamiento constante del Departamento Administrativo de la Función Pública, reunido en la ‘Estrategia Acción Integral’ que, entre otras cosas, permitió que el Plan de Desarrollo del Gobierno del presidente Iván Duque sea el de mayor ejecución en los últimos cuarenta años. 

En el último cuatrienio, en el marco la Estrategia de Acción Integral, el Departamento Administrativo de la Función Pública realizó 14.701 asesorías a 654 entidades, ofreciendo más de 4.700 productos o servicios en 571 municipios del país. 

Parte del acompañamiento que se brindó desde el Departamento Administrativo de la Función Pública, en el marco de la estrategia fueron: asistencia técnica para la implementación de políticas de Gestión y Desempeño, asistencia técnica para el diseño e implementación de incentivos a la Gestión Pública, educación informal a servidores públicos y a la ciudadanía en general, asistencia técnica para la Implementación de Política de Trámites y Gestión Estratégica de Talento Humano, entre otras. 

Este año la Estrategia de Acción Integral cumple seis años a nivel territorial y 2 años a nivel nacional y ha permitido generar más procesos de desarrollo de capacidades en entidades nacionales y territoriales y que el Gobierno Nacional, en cabeza de su presidente, tenga una visión de 360 grados del personal, los procesos, las estructuras y los resultados en los municipios y departamentos. Hoy en día, la estrategia cuenta con16 líderes territoriales, ubicados a lo largo y ancho del país.