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Hojas de Vida
LUZ STELLA ANGARITA GARCÍA
SECRETARIA
CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN
DESPACHO DEL CONTRALOR
Luz.angarita@cgm.gov.co
4033160
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN GESTION SECRETARIAL EJECUTIVA - Graduado
- TECNOLOGO - GESTION DOCUMENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SECRETARIA | CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN | 24/02/2016 | Actual |
| CONTRATISTA | CORPOHILVANAR | 15/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN | 20/01/2014 | 20/07/2014 |
| CONTRATISTA | METROSALUD | 24/06/2013 | 23/08/2013 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN | 15/02/2013 | 30/11/2013 |
| CONTRATISTA | METROSALUD | 17/01/2013 | 14/06/2013 |
| CONTRATISTA | METROSALUD | 01/11/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | INSTITUCION UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA | 01/09/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | METROSALUD | 01/06/2012 | 19/07/2012 |
| CONTRATISTA | METROSALUD | 11/05/2012 | 31/05/2012 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN | 06/02/2012 | 30/09/2012 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN | 01/02/2011 | 30/11/2011 |
| CONTRATISTA | JEAG INGENIERIA | 01/02/2010 | 30/11/2010 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVA | SIGMA | 14/04/2008 | 06/11/2009 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN | 21/01/2003 | 31/12/2003 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN | 18/01/2002 | 31/12/2002 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DISTRITAL DE MEDELLÍN | 01/01/2001 | 31/12/2001 |
Escala salarial CONTRALORIA DISTRITAL DE MEDELLIN(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 13.023.930,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 16.153.854,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 3.249.402,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 3.753.283,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 4.141.829,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 3.753.283,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 4.141.829,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 05 | 21.497.207,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 01 | 15.339.619,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 03 | 18.544.992,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 15.339.619,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 17.009.855,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 04 | 20.209.206,00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 04 | 20.209.206,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 04 | 11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | 9.933.126,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 7.198.149,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 8.451.981,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02A | 6.684.780,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02B | 8.451.981,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 8.451.981,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | 3.655.555,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01B | 3.785.656,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01C | 3.972.131,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01D | 4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01E | 4.285.115,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01F | 4.522.959,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01G | 4.937.484,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01H | 5.096.868,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP