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Hojas de Vida

LILIANA CECILIA RESTREPO GUERRA

SECRETARIA EJECUTIVA

ALCALDIA DE HELICONIA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8549635
Icono Fax   8549799
Municipio de Nacimiento:   HELICONIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE HELICONIA 01/01/2020 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE SANTA ROSA DE OSOS 18/02/2019 30/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 01/10/2018 20/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE HELICONIA 03/03/2017 30/06/2018
CAJERO PRINCIPAL BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 11/06/2002 29/11/2014
CAJERO PRINCIPAL MISION TEMPORAL LTDA 29/05/2001 23/06/2002


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE HELICONIA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.754.452,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 877.803,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.259.876,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03A 1.800.637,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 1.122.956,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 877.803,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.054.071,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.754.452,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 1.882.572,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.264.879,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 877.803,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 877.803,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 877.803,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 877.803,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP