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Hojas de Vida

LUZ EMELDA PEÑA GUZMAN

SECRETARIO

ALCALDIA DE COGUA

GERENCIA JURIDICA ADMINISTRATIVA Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8548121
Icono Fax   8548394
Municipio de Nacimiento:   MARGARITA, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO ALCALDIA DE COGUA 06/08/1996 Actual
SECRETARIA ALCALDIA DE NEMOCON 02/09/1992 30/01/1995
SECRETARIA ALCALDIA DE ZIPAQUIRA 06/09/1982 02/08/1992
AUXILIAR ALCALDIA DE COGUA 22/01/1981 01/02/1982


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE COGUA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 1.326.949,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 1.544.342,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 09 1.261.515,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 21 1.544.342,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 5.365.812,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 27 3.822.340,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 27 3.822.340,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 21 3.012.299,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 29 3.147.324,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 24 2.408.376,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 24 2.408.376,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 27 2.759.414,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 28 2.996.179,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 30 2.845.090,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 1.561.436,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 1.624.518,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 1.657.008,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 22 2.031.919,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 21 1.941.449,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 22 2.031.919,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP