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Hojas de Vida
Luisa Fernanda Parra Norato
DIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
Dirección de Gestión del Talento Humano
3150111
3150111
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
DIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA | MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL | 08/07/2024 | Actual |
ASESOR DEL SECTOR DEFENSA | MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL | 13/10/2023 | 08/07/2024 |
ASESOR - COORDINADOR | MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO | 15/06/2023 | 06/09/2023 |
SUBDIRECTOR TECNICO | MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | 13/09/2022 | 02/05/2023 |
1828 COORDINADORA | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 12/11/2021 | 11/09/2022 |
COORDINADOR DE GRUPO | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 09/03/2020 | 11/11/2021 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 01/02/2016 | 08/03/2020 |
PROFESIONAL | SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO | 11/03/2014 | 31/01/2016 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SECRETARIA DISTRITAL DE MUJER | 29/01/2013 | 27/02/2014 |
CONTRATISTA | SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA | 30/10/2012 | 29/12/2012 |
ABOGADO | RED IBEROAMERICANA DE FAMILIAS | 02/01/2011 | 30/06/2012 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 20/03/2009 | 31/01/2012 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 19/11/2008 | 18/03/2009 |
ABOGADA - ASESOR | SARMIENTO ABOGADOS | 03/06/2008 | 10/10/2008 |
CONTRATISTA | CAJA DE PREVISION SOCIAL DE COMUNICACIONES - EN LIQUIDACION | 10/10/2007 | 30/05/2008 |
PROFESIONAL | CAJA DE PREVISION SOCIAL DE COMUNICACIONES - EN LIQUIDACION | 08/08/2006 | 08/08/2007 |
Escala salarial MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL(Clic para desplegar)
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*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP