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Hojas de Vida
Jhon Jairo Cuellar Manuyama
AUXILIAR
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE LEGUIZAMO
GESTIÓN DE ENERGIA
indira.hurtado@agencialogistica.gov.co
5634339
5634339
Municipio de Nacimiento: PUERTO LEGUÍZAMO, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUX ELECTRICO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE LEGUIZAMO | 01/01/2024 | 31/12/2024 |
| AUXILIAR EN OBRAS | CONSORCIO RED ENERGY | 26/07/2023 | 18/11/2023 |
| AUXILIAR | AGENCIA LOGISTICA DE LAS FUEERZAS MILITARES | 01/11/2013 | Actual |
| VAQUERO | SIPRO | 26/06/2012 | 30/10/2013 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS DE LEGUIZAMO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 1.427.628,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | 1.768.670,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 12 | 2.049.844,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | 1.427.628,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | 1.363.174,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | 1.427.628,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 10 | 1.768.670,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 07 | 1.427.628,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | 5.803.037,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 4.623.615,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 3.627.679,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | 4.168.601,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | 2.436.983,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | 1.609.176,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | 2.116.106,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | 3.147.283,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP