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Hojas de Vida

ALEXANDER RODRIGUEZ PEÑA

No Reportado

ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   2795439
Icono Fax   4318432
Municipio de Nacimiento:   CASABIANCA, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - ATENCION Y SERVICIO AL CLIENTE - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALMACENISTA GENERAL ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA 01/04/2011 30/11/2022
ALMACENISTA GENERAL EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS CARTAGENA DEL CHAIRA 01/10/2009 31/01/2011
CONTRATISTA CAJA DE PREVISION SOCIAL DE COMUNICACIONES - EN LIQUIDACION 01/02/2008 30/09/2009


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 3.135.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 08 1.345.283,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 1,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 06 1,00
ASISTENCIAL OPERARIO 09 1.144.314,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.369.279,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 1,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.827.840,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 1,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 2.523.641,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 1,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 2.073.383,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 1,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP