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Hojas de Vida
DIANA MARCELA MOSQUERA LOPEZ
No Reportado
GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA
SUBDIRECCIÓN TÉCNICA DE DESARROLLO Y BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO
cmolina@funcionpublica.gov.co
8600147
8600147
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 12/07/2013 | 31/12/2014 |
| AUX ADMINISTRATIVA | FLEXOCALI | 01/12/2007 | 30/11/2008 |
Escala salarial GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 4.426.212,00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | 5.921.938,00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | 6.830.373,00 |
| ASESOR | ASESOR | 04 | 8.374.520,00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | 11.166.024,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | 8.374.520,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.761.909,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.980.958,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 2.071.433,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 2.233.336,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 2.323.815,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | 2.871.435,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | 3.008.106,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | 2.071.433,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | 2.233.336,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | 2.614.294,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | 2.871.435,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | 3.008.106,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 09 | 3.038.369,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 10 | 3.038.369,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 11 | 3.045.354,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | 13.956.510,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | 11.166.031,00 |
| DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | 17.485.732,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 11.166.031,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 13.956.510,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 13.956.510,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 02 | 11.166.031,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 8.734.521,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | 8.734.521,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 11.166.031,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 07 | 6.830.368,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 08 | 8.278.300,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 07 | 6.830.368,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 5.921.931,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | 6.056.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | 8.278.300,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.348.362,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 4.426.201,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 4.576.203,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 5.221.228,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 6.056.100,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | 3.017.292,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | 3.068.818,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 01 | 2.971.435,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 05 | 3.068.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 2.971.435,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 3.017.292,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 3.068.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 3.068.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | 3.068.818,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP