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Hojas de Vida
MIGUEL ANTONIO CLAVIJO FLOREZ
No Reportado
ALCALDIA DE COTA
SECRETARIA DE CULTURA Y JUVENTUDES
miguelaboga@hotmail.com
8640093
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION PUBLICA CONTEMPORANEA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SECRETARIO DE DESPACHO 020 | ALCALDIA DE COTA | 01/01/2020 | 14/05/2024 |
| ASESOR JURUDICO | CONCEJO DE COTA | 31/01/2017 | 24/09/2017 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE COTA | 16/01/2015 | 28/12/2015 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE COTA | 20/01/2014 | 30/12/2014 |
| ABOGAD0 | SECRETARIA DISTRITAL DE AMBIENTE | 04/02/2011 | 03/12/2011 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE COTA | 15/01/2011 | 30/12/2011 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE COTA | 19/01/2010 | 28/12/2010 |
| ABOGADO & CONSULTOR | SECRETARIA DISTRITAL DE AMBIENTE | 01/12/2009 | 30/12/2009 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE COTA | 24/08/2009 | 23/12/2009 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN | INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE COTA | 13/12/2004 | 31/01/2006 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO | INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE COTA | 13/12/2004 | 31/01/2006 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE COTA | 05/05/2003 | 26/12/2003 |
Escala salarial ALCALDIA DE COTA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 4.282.311,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.775.981,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.690.313,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | 1.690.313,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | 1.388.341,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.775.981,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | 1.690.313,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | 1.883.662,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 04 | 1.773.146,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | 1.690.313,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | 1.334.459,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.883.662,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | 2.402.752,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | 2.402.752,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 6.793.577,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 5.871.615,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 6.227.471,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 5.871.615,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 06 | 2.668.915,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 3.647.518,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | 4.181.302,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | 4.181.302,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 01 | 4.181.302,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.914.410,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.647.518,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.380.626,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 3.024.771,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | 3.380.626,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 4.181.302,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 01 | 2.426.889,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.426.889,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.426.882,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.426.784,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 2.426.889,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.426.882,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 2.280.615,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP