Cerrar
Hojas de Vida
Diana Maria Carvajal Toro
ASESOR
PERSONERIA DE ENVIGADO
DESPACHO DEL PERSONERO
dianacarvajal100@hotmail.com
4394048
43394053
Municipio de Nacimiento: FRONTINO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PROMOCION Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ASESOR | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS ENVIASEO | 03/02/2020 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | ALCALDIA DE MEDELLIN | 06/07/2019 | 24/12/2019 |
| COORDINADOR ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS ENVIASEO | 16/05/2017 | 18/10/2018 |
| ABOGADO | ALCALDIA DE ITAGÜI | 03/08/2012 | 06/01/2016 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE SABANETA | 26/01/2011 | 13/01/2012 |
Escala salarial PERSONERIA DE ENVIGADO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 5.364.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 2.249.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 10 | 2.401.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 06 | 5.364.000,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 11 | 11.716.732,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 06 | 5.364.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 4.798.266,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.410.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP