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Hojas de Vida
Roberto Carlos Mestre Herrera
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
INSTITUTO CARO Y CUERVO
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
roberto.mestre@caroycuervo.gov.co
3422121
3422121
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO CARO Y CUERVO | 03/02/2023 | Actual |
| ASESOR | UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION | 13/01/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA JAGUA DE IBIRICO | 17/07/2020 | 17/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE LA JAGUA DE IBIRICO | 17/07/2020 | 17/12/2020 |
| PRESTACION DE SERVICIOS PROFES | GOBERNACION DE CESAR | 11/01/2019 | 20/12/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 11/01/2019 | 20/12/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 18/08/2018 | 21/12/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 04/01/2018 | 02/08/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 04/01/2018 | 30/08/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 16/01/2017 | 22/12/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 16/01/2017 | 13/12/2017 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO DEL CESAR | 22/02/2016 | 28/12/2016 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO DEL CESAR | 22/02/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 15/01/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA GENERAL | 08/01/2014 | 29/12/2014 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 28/08/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 13/02/2013 | 13/08/2013 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 09/02/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | DIRECCION GENERAL DE SANIDAD MILITAR | 04/03/2011 | 27/12/2011 |
| CONTRATISTA | DIRECCION GENERAL DE SANIDAD MILITAR | 17/10/2007 | 31/12/2010 |
Escala salarial INSTITUTO CARO Y CUERVO(Clic para desplegar)
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*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP