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Hojas de Vida
WILMER MARTINEZ MESTRE
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ
UNIDAD FUNCIONAL FINANZAS E INFORMACION
No reportado
5855700
0955748451
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | E.S.E HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ | 15/10/2019 | Actual |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CESAR - SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 13/02/2019 | 10/10/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CESAR - SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 04/09/2018 | 30/12/2018 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL DEL CESAR | 23/01/2018 | 22/07/2018 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 01/03/2017 | 26/12/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CESAR - SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 15/03/2016 | 29/12/2016 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CESAR - SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 10/04/2015 | 29/12/2015 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CESAR - SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 22/09/2014 | 22/12/2014 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CESAR - SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 22/01/2014 | 21/09/2014 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO DEL CESAR | 26/03/2013 | 25/12/2013 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CESAR - SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 03/05/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CESAR - SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 14/02/2011 | 30/12/2011 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CESAR - SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 04/02/2010 | 30/12/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR - OFICINA DE GESTION SOCIAL | 11/09/2009 | 10/01/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR - OFICINA DE GESTION SOCIAL | 08/09/2008 | 07/01/2009 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CESAR - SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 02/03/2007 | 02/01/2008 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DEL CESAR - SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL | 01/11/2006 | 30/12/2006 |
Escala salarial HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 5.176.756,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 5.176.756,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.724.036,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | 1.724.036,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 2.149.637,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 02 | 8.005.137,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | 6.142.861,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | 3.797.078,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | 3.215.863,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO ESPECIALISTA | 04 | 3.473.375,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 05 | 5.226.057,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | 3.833.733,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 5.093.126,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 05 | 4.614.342,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 06 | 6.201.362,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 07 | 7.395.279,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.352.627,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | 3.228.195,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | 3.352.627,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | 3.797.078,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.880.925,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.571.503,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP