Cerrar
Hojas de Vida
DANIS CARLEWIS RAMIREZ VILORIA
No Reportado
ALCALDIA DE SANTIAGO
DESPACHO DEL ALCALDE



Municipio de Nacimiento: FONSECA, LA GUAJIRA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONTRATISTA | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 22/08/2022 | 31/10/2022 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL ?CORPONOR? | 14/05/2021 | 28/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA | 09/05/2019 | 08/12/2019 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE PAMPLONA | 22/04/2019 | 30/06/2019 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE PAMPLONA | 12/02/2019 | 30/03/2019 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE PAMPLONA | 29/08/2018 | 30/11/2018 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 17/10/2017 | 30/12/2017 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 20/01/2014 | 20/08/2014 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 20/01/2014 | 19/06/2014 |
CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 11/07/2013 | 19/11/2013 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 21/11/2012 | 20/12/2012 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 868.024,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1A | 908.186,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | 868.024,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 1A | 908.186,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.590,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 1.863.169,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 1.863.169,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 1.902.263,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.057.329,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.880.497,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP