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Hojas de Vida
Maria Luisa Holguin Camayo
No Reportado
ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO
SECRETARÍA DE GOBIERNO, PAZ Y CONVIVENCIA CIUDADANA



Municipio de Nacimiento: SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - No Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
ECOLOGA CONTRATISTA | IIAP - INSTITUTO DE INVESTIGACIONES AMBIENTALES DEL PACIFICO | 26/03/2019 | 26/10/2019 |
CONTRATISTA | CONSEJO COMUNITARIO CUENCA RIO PAEZ QUINAMAYO CURPAQ | 17/04/2017 | 17/07/2017 |
CONTRATISTA | CORPORACION COLOMBIA VERDE | 17/05/2016 | 31/10/2017 |
DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA C.R.C. | 10/09/2014 | 07/05/2016 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA C.R.C. | 24/01/2014 | 08/09/2014 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA CRC | 29/05/2013 | 28/12/2013 |
COORDINADORA AMBIENTAL Y SO | METECNO DE COLOMBIA S.A | 01/08/2008 | 10/08/2011 |
CONTRATISTA | TUBOPACK DE COLOMBIA S,A,S | 27/07/2007 | 30/04/2013 |
AASESOR TECNICO | DESINFECTANTES PATOJITO S.A.S | 15/06/2000 | 29/08/2005 |
ASESOR(A) ECOLOGIA | METECNO DE COLOMBIA S.A. | 15/05/2000 | 03/06/2005 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 4.308.450,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.742.072,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.655.922,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.828.898,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.828.898,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | 1.953.103,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.774.202,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 2.098.959,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | 2.098.959,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 5.134.748,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 4.308.450,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | 4.364.285,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | 4.364.285,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 4.308.450,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 4.308.450,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 4.364.285,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 03 | 4.364.285,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | 3.637.284,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 3.637.284,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.688.081,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.740.270,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.401.408,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03A | 3.637.284,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.637.284,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04A | 2.182.370,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | 4.246.917,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 1.828.898,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | 2.688.081,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | 1.828.898,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.828.898,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.688.081,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.098.959,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 2.446.507,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.828.898,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.953.103,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 2.098.959,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | 2.446.507,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP