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Hojas de Vida

RAFAEL LEONARDO VASQUEZ ORTIZ

BOMBERO

BOMBEROS DE BUCARAMANGA

AREA DE OPERACIONES

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   6526666
Icono Fax   6522220
Municipio de Nacimiento:   SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
BOMBERO CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS DE BUCARAMANGA 12/09/2018 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE BUCARAMANGA 20/11/2014 11/09/2018
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE BUCARAMANGA 20/11/2014 11/09/2018
CONTRATISTA INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU 24/09/2010 28/12/2010
CONTRATISTA INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU 28/01/2010 30/07/2010


Icono Salario   Escala salarial BOMBEROS DE BUCARAMANGA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 4.987.848,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL BOMBERO 01 2.145.365,00
ASISTENCIAL BOMBERO 03 2.315.238,00
ASISTENCIAL CAPITAN DE BOMBEROS 05 3.004.390,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 03 2.315.238,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01A 2.197.326,00
ASISTENCIAL TENIENTE DE BOMBEROS 04 2.594.262,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 4.987.848,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 10.795.622,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.839.492,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.445.899,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.722.573,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP