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Hojas de Vida
FABIO ANDRES SEGURA URRUTIA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
DIRECCIÓN TERRITORIAL CAUCA
fabio.segura@urt.gov.co
3770300
No reportado
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 05/03/2013 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 25/02/2011 | 25/12/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 02/08/2010 | 31/12/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 27/01/2010 | 27/07/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 09/10/2009 | 31/12/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 08/05/2009 | 08/10/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 02/02/2009 | 02/05/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 06/11/2008 | 31/12/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 25/07/2008 | 10/10/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 13/04/2007 | 31/12/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 24/01/2007 | 31/03/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 01/09/2006 | 31/12/2006 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 27/01/2006 | 27/07/2006 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 18/01/2005 | 31/12/2005 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE POPAYAN | 22/09/2004 | 22/12/2004 |
| MONITOR | CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DEL CAUCA | 27/02/1999 | 06/12/2003 |
Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 14 | 8.169.203,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | 9.161.181,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | 1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | 1.028.774,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | 1.516.406,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | 1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 2.334.636,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | 9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 19 | 7.480.301,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | 13.744.303,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 22 | 9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 24 | 10.935.444,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 24 | 10.935.444,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | 3.241.452,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 3.511.975,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 4.155.197,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 4.712.047,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | 5.074.638,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | 6.262.849,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | 7.674.783,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 2.467.189,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 2.718.070,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 08 | 1.439.166,00 |
| TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 10 | 1.657.395,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | 1.852.823,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | 2.140.471,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 1.852.823,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP