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Hojas de Vida
Alejandra Lucia Noriega Salleg
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
DIRECCIÓN TERRITORIAL CÓRDOBA



Municipio de Nacimiento: SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 22/08/2017 | Actual |
CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 13/01/2017 | 31/07/2017 |
CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 07/10/2016 | 31/12/2016 |
CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 01/07/2016 | 30/09/2016 |
CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 17/03/2016 | 30/06/2016 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS | 10/12/2015 | 09/01/2016 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS | 04/03/2015 | 03/11/2015 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS | 21/10/2014 | 20/01/2015 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS | 24/01/2014 | 12/08/2014 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISO JOSE DE CALDAS | 03/12/2013 | 13/02/2014 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS | 17/04/2013 | 01/09/2013 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS | 28/05/2012 | 27/03/2013 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTA CRUZ DE LORICA | 23/05/2012 | 07/11/2012 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 14 | 8.169.203,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | 9.161.181,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | 1.752.969,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | 1.028.774,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | 1.516.406,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | 1.752.969,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 2.334.636,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | 9.226.856,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 19 | 7.480.301,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | 13.744.303,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 22 | 9.226.856,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 24 | 10.935.444,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 24 | 10.935.444,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | 3.241.452,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 3.511.975,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 4.155.197,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 4.712.047,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | 5.074.638,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | 6.262.849,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | 7.674.783,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 2.467.189,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 2.718.070,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 08 | 1.439.166,00 |
TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 10 | 1.657.395,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | 1.852.823,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | 2.140.471,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 1.852.823,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP