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Hojas de Vida

Hector Fabio Robles Quijano

SECRETARIO DE DESAPCHO

ALCALDIA DE YUMBO

SECRETARIA DE EDUCACION

Icono E-mail   hectorrobles17@hotmail.com
Icono Teléfono   6516600
Icono Fax   6516600
Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESAPCHO ALCALDIA DE YUMBO 01/01/2021 Actual
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE YUMBO 23/01/2020 25/01/2020
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE YUMBO 29/10/2019 05/11/2019
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE YUMBO 29/10/2019 05/11/2019
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE YUMBO 30/12/2018 28/01/2019
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE YUMBO 14/11/2017 06/12/2017
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE YUMBO 16/02/2017 08/03/2017
SUBSECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE YUMBO 25/01/2017 No Reportado
CONTRATISTA ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI 26/06/2015 31/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI 28/01/2015 30/05/2015
SUBSECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI 17/01/2014 27/06/2014
PROFESIONAL ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI 01/03/2013 30/08/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI 29/10/2012 31/12/2012
SUBSECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI 28/01/2008 30/08/2010
SUBSECRETARIO DE DESPACHO GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA 23/01/2008 30/08/2010
DIRECTOR GENERAL DE PROTOCOLO CONCEJO DE CALI 27/05/2003 11/01/2012
DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI 04/10/2001 20/05/2002


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE YUMBO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 4.030.560,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.352.514,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.502.728,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.612.839,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.755.732,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 2.130.299,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 1.502.728,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 2.088.374,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 04 1.755.732,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 2.088.374,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 1.755.732,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 2.130.299,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 2.130.299,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 12.320.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 02 7.165.958,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 7.165.958,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 7.165.958,00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 02 7.165.958,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 7.938.000,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 3.646.111,00
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 03 3.646.111,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 5.643.190,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 01 2.714.684,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 03 3.646.111,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 4.232.088,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 4.232.088,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 3.110.544,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 3.646.111,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 5.643.190,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 02 1.786.266,00
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 04 2.142.130,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 03 2.124.532,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.295.723,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.786.266,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 2.124.532,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 2.142.130,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 2.151.650,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP