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Hojas de Vida

Yeimy Rocio Hernandez Hernandez

No Reportado

ALCALDIA DE SIACHOQUE

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   rocyhernandezh18@gmail.com
Icono Teléfono   3124187188
Icono Fax   7319168
Municipio de Nacimiento:   SIACHOQUE, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION BANCARIA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - PROFESIONAL EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL - No Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE BOYACA 02/08/2022 16/12/2022
CONTRATISTA EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE BOYACA 01/03/2022 30/06/2022
ATENCION AL CLIENTE "CAJERA" BANCO AGRARIO DE COLOMBIA 07/05/2013 18/08/2017


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SIACHOQUE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 883.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.253.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.304.600,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 883.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 1.104.800,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 1.304.600,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.261.640,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 2.282.200,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 3.056.900,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.260.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.769.200,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 1.752.800,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.489.900,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP