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Hojas de Vida
INGRID TATIANA OVIEDO PERALTA
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS
DIRECCIÓN TERRITORIAL MAGDALENA MEDIO
ingrid.oviedo@urt.gov.co
3770300
No reportado
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN VIOLENCIA INTRAFAMILIAR:NIÑEZ Y ADOLESCENCIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 04/03/2024 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 08/04/2013 | No Reportado |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 28/01/2013 | 04/04/2013 |
| CONTRATISTA | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS | 01/10/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | CORPRODINCO | 16/01/2012 | 30/10/2012 |
| CONTRATISTA | CORPRODINCO | 13/01/2011 | 27/12/2011 |
| CONTRATISTA | CORPRODINCO | 08/06/2010 | 27/12/2010 |
| CONTRATISTA | ORGANIZACION INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES OIM- INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR ICBF | 19/03/2010 | 11/06/2010 |
| PRACTICANTE | DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIAN | 05/02/2008 | 30/05/2008 |
| NO REPORTADO | INPEC-ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD Y CARCELARIO DE BARRANCABERMEJA | 06/05/2007 | 18/12/2007 |
Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 14 | 8.169.203,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | 9.161.181,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | 1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | 1.028.774,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | 1.516.406,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | 1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 2.334.636,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | 9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 19 | 7.480.301,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | 13.744.303,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 22 | 9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 24 | 10.935.444,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 24 | 10.935.444,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | 3.241.452,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | 3.511.975,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | 4.155.197,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | 4.712.047,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | 5.074.638,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | 6.262.849,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | 7.674.783,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | 2.467.189,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | 2.718.070,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 08 | 1.439.166,00 |
| TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 10 | 1.657.395,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 12 | 1.852.823,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | 2.140.471,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 1.852.823,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP