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Hojas de Vida
Milciades Medina Dagua
´TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE JAMBALO
Oficina asesora de planeacion



Municipio de Nacimiento: JAMBALÓ, CAUCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGO EN OBRAS CIVILES - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - No Graduado
- ESPECIALIZACION - INTERVENTORIA DE OBRAS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
´TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE JAMBALO | 26/06/2023 | Actual |
INSPECTOR DE OBRA | CONCESION VIAS DE CALI S.A.S | 30/12/2011 | 30/04/2012 |
INSPECTOR DE OBRA | GEOZAM LABORATORIO Y CONSULTORIA | 18/10/2011 | 31/12/2011 |
CONTRATISTA | CALCODI LTDA | 26/06/2010 | 26/12/2010 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE JAMBALO | 25/09/2006 | 26/12/2008 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02C | 2.951.649,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.298.746,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | No aplica | 974.601,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.076.647,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.298.746,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02C | 1.125.022,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 2.500.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.754.838,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02C | 2.556.828,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | 2.951.649,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.967.788,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.967.788,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02C | 1.600.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP