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Hojas de Vida

Emiro Alberto Alfaro Arrieta

No Reportado

ALCALDIA DE SANTA ANA

SECRETARIA DE PLANEACION

Icono E-mail   planeacion@santaana-magdalena.gov.co
Icono Teléfono   3116567627
Icono Fax   6837474
Municipio de Nacimiento:   SANTA ANA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ARQUITCETO DIRECTOR SIVISA INGENIERIA S.A.S 20/12/2021 20/12/2022
ARQ. RESIDENTE DE OBRA Cargando... 01/08/2021 15/12/2021
 ARQUITECTO ING. LORENS VILLANUEVA CONSTRUCCIONES Y CONSULTORIAS 01/04/2021 31/07/2021
ARQ_RESIDENTE DE OBRA CONSORCIO ALIANZA FFIE MAGDALENA 15/08/2020 31/03/2021
ARQ. DIRECTOR DE OBRAS Cargando... 02/01/2020 02/08/2020
ARQ. RESIDENTE DE OBRA UNION TEMPORAL POLIDEPORTIVO 2018 01/05/2019 30/11/2019
ARQ. DIRECTOR DE OBRAS ESE HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DE SANTA ANA 10/10/2018 15/12/2019
RESIDENTE DE INTERVENTORIA 2 CONSORCIO PARQUES SANTA ANA 28/09/2018 27/03/2019


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTA ANA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.187.194,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.448.377,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.187.194,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 1.187.194,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 1.187.194,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 3.151.606,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 3.151.606,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 3.151.606,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 3.151.606,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 2.336.400,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 2.336.400,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP