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Hojas de Vida

Oscar Gomez Macias

AUXILIAR DE SERVICIOS ASISTENCIALES

INSTITUTO MUNICIPAL DE RECREACION Y DEPORTE DE CHIA

SUB DIRECIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   Oscar83.gomez.macias19@outlook.com
Icono Teléfono   8844625
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   VILLANUEVA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVICIOS ASISTENCIALES INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION 08/04/2024 Actual
ADMINISTRADOR (E) MERKAFRUVER LA ESMERALDA 01/01/2019 30/03/2024
ADMINISTRADOR (E) TIENDA LA ESMERALDA 02/08/2013 06/09/2018


Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DE RECREACION Y DEPORTE DE CHIA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1.560.147,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01A 1.817.949,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.560.147,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02A 1.348.409,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 1.348.409,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01A 1.817.949,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02A 8.457.033,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 4.740.020,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 4.740.020,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 3.405.536,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 01 4.056.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 3.405.536,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 3.405.536,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.621.042,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.172.689,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 2.621.042,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP