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Hojas de Vida

Jose Saul Robles Moron

AL ALMACENISTA

INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL DE RIOHACHA

ÁREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   saulmorongomez812@gmail.com
Icono Teléfono   7287329
Icono Fax   7287329
Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AL ALMACENISTA INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL DE RIOHACHA 23/01/2024 Actual
APOYO COBRO COACTIVO INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL DE RIOHACHA 03/04/2023 02/08/2024
22/2016 ASISTENTE CONTABLE Cargando... 22/06/2020 30/11/2020


Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL DE RIOHACHA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 3.952.808,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 4.057.231,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AGENTE DE TRÁNSITO 01 1.827.963,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.467.866,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.394.376,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 1.587.182,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 6.446.107,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 4.238.529,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 4.154.872,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 3.892.617,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 3.023.452,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 3.892.617,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 03 2.505.296,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 2.116.620,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP