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Hojas de Vida
Jose Saul Robles Moron
AL ALMACENISTA
INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL DE RIOHACHA
ÁREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA



Municipio de Nacimiento: , -

- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AL ALMACENISTA | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL DE RIOHACHA | 23/01/2024 | Actual |
APOYO COBRO COACTIVO | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL DE RIOHACHA | 03/04/2023 | 02/08/2024 |
22/2016 ASISTENTE CONTABLE | Cargando... | 22/06/2020 | 30/11/2020 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 3.952.808,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 4.057.231,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 1.827.963,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.467.866,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.394.376,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | 1.587.182,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | 6.446.107,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 4.238.529,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 4.154.872,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | 3.892.617,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.023.452,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | 3.892.617,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | 2.505.296,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.116.620,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP