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Hojas de Vida
Elizabeth Niño Patarroyo
No Reportado
ALCALDIA DE PUERTO GAITAN
DEPARTAMENTTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACIÓN PÚBLICA
No reportado
3203750721
No reportado
Municipio de Nacimiento: PUERTO GAITÁN, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE PUERTO GAITAN | 06/01/2021 | 10/11/2021 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE PUERTO GAITAN | 07/09/2020 | 28/12/2020 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE PUERTO GAITAN | 05/06/2020 | 04/09/2020 |
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA PUERTO GAITAN | 01/04/2019 | 03/06/2020 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE PUERTO GAITAN | 16/01/2019 | 28/03/2019 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE PUERTO GAITAN | 23/08/2018 | 26/12/2018 |
| ASESOR COMERCIAL | BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. | 14/12/2012 | 06/08/2018 |
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVA | TRANSPORTES MISION PREVENTA | 01/06/2012 | 02/10/2012 |
| SUPERVISORA PEAJE | ODINSA S.A. | 01/06/2011 | 19/01/2012 |
| RECOLECTOR PEAJE | VIPSA S.A. | 03/03/2011 | 31/05/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO GAITAN(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 05 | 2.790.000,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 04 | 4.250.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.650.000,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | 1.823.399,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | 1.446.144,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | 2.074.902,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 6.066.721,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 05 | 4.250.000,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | 3.980.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.898.302,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 4.024.053,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | 4.560.980,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 4.876.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 04 | 3.850.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | 0,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 3.646.799,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 3.269.543,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | 1.890.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | 0,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | 0,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 05 | 0,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.137.779,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.162.929,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.263.530,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 0,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 2.452.157,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 0,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 2.162.929,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 2.263.530,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 0,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP