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Hojas de Vida
Antenor Enrique de la Hoz Movilla
ALCALDE MUNICIPL
ALCALDIA DE ZAPAYAN
DESPACHO DEL ALCALDE
carlosdhz@outlook.es
3215422483
0000000
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- PROFESIONAL - MEDICINA INTERNA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ALCALDE MUNICIPL | ALCALDIA DE ZAPAYAN | 01/01/2024 | Actual |
| MEDICO NEUROCIRUJANO | HOSPITAL LA DIVINA MISERICORDIA DE MAGANGUE | 02/01/2016 | 02/01/2021 |
| ALCALDE MUNICIPL | ALCALDIA DE ZAPAYAN | 01/01/2012 | 31/12/2015 |
| MEDICO NEUROCIRUJANO | CLINICA GENERAL DEL NORTE | 07/03/2002 | 30/12/2011 |
| MEDICO NEUROCIRUJANO | INSTITUTO DE NEUROCIENCIA CLINICA DEL SOL | 15/05/2000 | 15/12/2011 |
| MEDICO NEUROCIRUJANO | CLINICA LA MERCED | 15/01/2000 | 15/12/2011 |
| MEDICO NEUROCIRUJANO | CLINICA ALTOS DE SAN VICENTE | 09/01/2000 | 20/11/2011 |
| MEDICO NEUROCIRUJANO | CLINICA CERVANTES | 02/02/1994 | 30/11/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE ZAPAYAN(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | 901.981,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 2 | 1.555.347,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.963.653,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | 1.555.347,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 2 | 1.744.545,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 2 | 1.744.545,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | 1.744.545,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | 1.215.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2 | 1.215.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP