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Hojas de Vida
Maribel Martinez Torres
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE ACACIAS
SUBGERENCIA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO



Municipio de Nacimiento: VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA

- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS - Graduado
- MAESTRIA - ADMINISTRACION DE NEGOCIOS - No Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
´GERENTE DE PROYECTOS | OTROS | 26/10/2018 | 26/12/2018 |
GERENTE DE PROYECTOS | OTROS | 06/08/2018 | 03/01/2019 |
ASESOR GERENTE DE PROYECTO | OTROS | 11/09/2017 | 10/01/2020 |
DIRECTOR PROYECCION SOCIAL | -UNIMINUTO | 12/01/2016 | 08/08/2017 |
JEFE TALENTO HUMANO | CORPORACION UNIVERSITAIRA DEL META-UNIMETA | 06/06/2015 | 12/01/2016 |
SUBGERENTE | LOTERIA DEL META | 10/10/2014 | 09/06/2015 |
´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE | GOBERNACION DE META | 24/07/2014 | 21/12/2014 |
´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE | GOBERNACION DE META | 24/09/2013 | 07/05/2014 |
´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE | GOBERNACION DE META | 25/02/2013 | 23/09/2013 |
´PRESTACION DE SERVICIO | GOBERNACION DE META | 15/03/2012 | 11/10/2012 |
PROFESIONAL 03 | GOBERNACION DE META | 17/07/2008 | 31/05/2010 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 0,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | 0,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | 6.212.273,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 5.121.529,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 5.139.645,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | 5.121.529,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | 4.190.146,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 4.190.146,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 4.190.146,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP