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Hojas de Vida

German Enrique Aragon Lopez

No Reportado

ALCALDIA DE ASTREA

SECRETARIA DE PLANEACION Y OBRAS PUBLICAS

Icono E-mail   germanaragonlopez@gmail.com
Icono Teléfono   5260230
Icono Fax   5260230
Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AR. RESIDENTE DE OBRA CONSORCIO 10/01/2020 12/01/2021
SECRETARIO DE PLANEACION ALCALDIA DE ASTREA 13/01/2014 07/01/2016
ARQUITECTA RESIDENTE DE OBRA RUBIEL ALEXANDER ARIZA ALI 15/05/2010 25/04/2011
ARQUITECTO RESIDENTE UNION TEMPORAL 25/09/2006 31/10/2008


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ASTREA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.261.806,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.480.989,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 1.066.363,00
ASISTENCIAL CELADOR 03 1.066.363,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 0,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 2.000.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 0,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 0,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.001.599,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.221.775,00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 02 2.221.775,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.001.599,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.001.599,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 2.001.599,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.480.989,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 1.066.363,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.066.363,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP