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Hojas de Vida
Mile Alexandra Porras Nieves
No Reportado
ALCALDIA DE YONDO
SECTRETARIA DE HACIENDA Y FINANZAS PUBLICAS
abiatarcontable26@gmail.com
8325335
8325151
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA TRIBUTARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ¨CONTADOR PUBLICO | OTROS | 01/12/2021 | 31/12/2023 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | OTROS | 02/01/2014 | 31/12/2023 |
| ¨CONTADOR PUBLICO | ALCALDIA DE YONDO | 10/09/2013 | 31/10/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE YONDO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 3.551.031,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.411.787,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | 1.411.787,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.411.787,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | 1.411.787,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.577.094,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.627.239,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.627.239,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 3.483.602,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.483.602,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 3.483.602,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 2.426.891,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 2.426.891,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.426.891,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP