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Hojas de Vida

Emigdio Bambague Muñoz

No Reportado

ALCALDIA DE BALBOA CAUCA

SECRETARÍA DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   emigdiobambague1@gmail.com
Icono Teléfono   3182653529
Icono Fax   8265171
Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PLANIFICACION Y GESTION DE PROYECTOS DE COOPERACION AL DESARROLLO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA DE GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SALUD - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
123/2013 CONTRATISTA FISIOKINE IPS 02/05/2022 31/07/2022
123/2013 CONTRATISTA FISIOKINE IPS 01/01/2021 30/09/2021
A AUDITORIA DELEGADA IPS UNILAB SAS 01/01/2019 30/09/2019
275-1 AUDITORIA EXTERNA IPS SU IPS UNILAB SAS 01/03/2018 31/07/2018


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BALBOA CAUCA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.101.405,94
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.365.855,58
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 849.504,76
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 03 917.473,55
ASISTENCIAL OPERARIO 02 849.504,76
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 1.365.855,58
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 07 1.596.320,29
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.590,07
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 2.762.774,33
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.572.505,27
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.278.578,75
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.984.772,86
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 2.572.505,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 1.365.855,58
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.365.855,58
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.365.855,58
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP